Rozumný a efektivní zaměstnanec: Příručka pro trénink akceptační a závazkové terapie pro zlepšení pohody a výkonnosti: Efektivní zaměstnanec: efektivní pracovní síla: příručka pro zlepšení pohody a výkonnosti

Recenze čtenářů

Kniha je velmi dobře hodnocena pro praktickou aplikaci tréninku přijetí a odhodlání (ACT) v pracovním prostředí a je oceňována pro svou srozumitelnost a účinnost. Je doporučována zájemcům o řízení organizačního chování a psychologii a je oceňována pro svůj přístup založený na důkazech a podpůrné zdroje pro školitele.

⬤ Vysoce praktická příručka s plány sezení a handouty
⬤ intervence založené na důkazech pro problémy na pracovišti
⬤ inspirace pro odborníky v poradenství
⬤ jasná komunikace a přístupnost
⬤ pozitivní zpětná vazba ze skutečných realizací.

V recenzích nejsou uvedeny žádné konkrétní zápory, i když jedna recenze naznačuje, že se mohou vyskytnout určité problémy při seminářích.

(na základě 7 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Mindful and Effective Employee: An Acceptance & Commitment Therapy Training Manual for Improving Well-Being and Performance

Obsah knihy:

Význam zlepšování a udržování psychického zdraví zaměstnanců je nyní široce uznáván jak výzkumníky a odborníky z oblasti pracovního lékařství, tak vedoucími pracovníky podniků, odborníky na lidské zdroje a tvůrci politik. Rostoucí počet výzkumů totiž prokázal, že psychická pohoda je jedním z nejdůležitějších faktorů pracovního výkonu.

Program Mindful and Effective Employee (Rozumný a efektivní zaměstnanec) nabízí na důkazech založený program školení na pracovišti založený na terapii přijetí a závazku (ACT). Program je speciálně navržen tak, aby zlepšil psychické zdraví zaměstnanců - stejně jako jejich efektivitu v práci i v osobním životě - prostřednictvím kombinace všímavosti a behaviorálních dovedností založených na hodnotách. Kniha je určena psychologům, koučům, lékařům zabývajícím se zdravím při práci a odborníkům na lidské zdroje, kteří mají zájem o zlepšení pohody, výkonnosti a kvality života zaměstnanců.

Tréninkový program popsaný v této knize je určen k:

⬤  Podporovat sebeuvědomění zaměstnanců.

⬤  Pomáhat zaměstnancům najít cíl, směr a smysl.

⬤  Nabídnout nové způsoby, jak zlepšit efektivitu práce a života.

⬤  Pomáhat zaměstnancům identifikovat a realizovat hodnotné cíle a činnosti.