Rovnice základních hodnot: Rámec pro dosahování výsledků, vytváření neomezeného rozsahu a vítězství ve válce o talenty

Recenze čtenářů

Kniha „The Core Value Equation“ od Daria Mirshahzadeha je čtenáři vysoce ceněna pro svůj praktický přístup k zavádění základních hodnot v organizacích. Recenzenti oceňují přímočarý a praktický rámec, který kniha poskytuje a který je založen spíše na reálných zkušenostech než na teoretických konceptech. Mnozí z nich zaznamenali po uplatnění principů uvedených v textu výrazné transformační účinky na své podniky. Někteří recenzenti však vyjadřují počáteční váhání z důvodu znalosti jiných knih o podnikové kultuře, ale tuto knihu považují za odlišnou a cennou.

⬤ Praktický a realizovatelný plán pro zavádění základních hodnot.
⬤ Vychází z reálných zkušeností a důkazů.
⬤ Podporuje soulad v týmech a zlepšuje rozhodování.
⬤ Snadno čitelný formát vyprávění.
⬤ Inspirativní a transformativní pro osobní a organizační růst.
⬤ Nabízí průvodce krok za krokem použitelného pro různé velikosti organizací a odvětví.
⬤ Řada čtenářů zaznamenala významné pozitivní změny ve svém podnikání.

⬤ Někteří čtenáři zpočátku váhali, protože podobné knihy četli již dříve.
⬤ Několika z nich může kontext základních hodnot připadat poněkud povědomý, přesto se kniha vyznačuje praktickým návodem.

(na základě 36 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Core Value Equation: A Framework to Drive Results, Create Limitless Scale and Win the War for Talent

Obsah knihy:

Pokud jste generální ředitel, tři z největších problémů, kterým v dnešním světě podnikání čelíte, jsou.

⬤ Přijímání nejlepších rozhodnutí, když odpověď není vždy jasná.

⬤ Udržení silné a konzistentní kultury při rychlém růstu vaší firmy.

⬤ Přilákání a udržení těch nejlepších talentů, kteří se hodí pro danou kulturu.

Tyto problémové oblasti vedou k nekonzistenci, bolestem při růstu a velkým překážkám, jak posunout vaši organizaci na další úroveň. Naštěstí existuje jednoduché řešení:

Objevte, vybudujte a vytvořte svou organizaci založenou na klíčových hodnotách.

V knize Rovnice základních hodnot Darius Mirshahzadeh ukazuje, jak základní hodnoty vytvářejí dokonalý rozhodovací motor vaší organizace, který trvale přináší velkolepé výsledky. Základní hodnoty také vytvářejí „neviditelného manažera“, který sedí vedle každého zaměstnance a drží je v odpovědnosti za společný soubor přesvědčení, činností a výsledků, a to vše bez přijetí jediného zaměstnance. A konečně, základní hodnoty jsou tím nejlepším nástrojem, jak získat a podporovat armádu zarytých členů týmu, kteří mluví stejným jazykem, vytvářejí konzistentní výsledky a dělají z vaší organizace magnet pro podobně smýšlející jedince.