Řízení změn: Průvodce efektivní implementací

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 12 hlasů.

Původní název:

Change Management: A Guide to Effective Implementation

Obsah knihy:

Čtvrté vydání knihy Change Management: A Guide to Effective Implementation, která je již klasikou ve svém oboru, nabízí čtenářům vysoce praktické strategie a návody krok za krokem pro aplikaci různých modelů změn v různých organizačních scénářích.

Novinky ve čtvrtém vydání

Třetí odborná autorka, Sabina Siebert, přinášející zázemí v oblasti sociologie a kulturních studií.

Vylepšená struktura, která konsoliduje všechny dosavadní silné stránky předchozích vydání a rozděluje knihu do tří částí, počínaje kapitolami hodnotícími „Dopad a definice změny“, „Implementace a hodnocení změny“ a konče kritickým pohledem v „Řízení změny - kritická perspektiva“.

Množství nových a bohatě rozpracovaných případových studií s mezinárodním a mezikulturním přesahem, které vycházejí z různých typů organizací, prostředí a perspektiv a umožňují tak rozmanité a globální pochopení současné oblasti řízení změn.

Dvě další kapitoly o vedení změn a organizační kultuře, které nabízejí bezkonkurenční pokrytí řízení systémů a procesů v kombinaci se zvýšeným důrazem na řízení lidských záležitostí.

Určeno pro studenty, kteří navštěvují kurzy řízení změn v rámci studia obchodu a managementu, MBA, specializovaných magisterských oborů a zdravotnických oborů.