Řízení výkonu

Recenze čtenářů

Kniha je obecně kladně hodnocena pro svůj informativní obsah o řízení výkonnosti v oblasti lidských zdrojů, ale čelí kritice pro svou nízkou kvalitu a vysokou cenu.

⬤ Informativní a podrobný obsah
⬤ odpovídá potřebám čtenářů
⬤ popsán přesně.

Špatná kvalita materiálů (tenký, lehký, papírový obal, černobílé stránky); některými čtenáři považována za předraženou.

(na základě 4 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Performance Management

Obsah knihy:

Dříve vydávalo Chicago Business Press, nyní vydává Sage.

Čtvrté vydání knihy Řízení výkonnosti se zabývá návrhem a implementací efektivních a úspěšných systémů řízení výkonnosti - klíčových nástrojů, které lze využít k přeměně talentu a motivace zaměstnanců ve strategickou obchodní výhodu. Autor Herman Aguinis se zaměřuje na výsledky výzkumu a aktuální aplikace, které zohledňují měnící se povahu práce a organizací.