Řízení úspěšných týmů: Stanovení cílů a identity týmu, řízení výkonnosti a nedostatečné výkonnosti, rozvoj kreativity týmu.

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 7 hlasů.

Původní název:

Managing Successful Teams: Establish Team Objectives and Identity; Manage Performance and Under-Performance; Develop Team Creativity

Obsah knihy:

Existuje mnoho různých typů týmů, které může člověk vést: funkční tým, multifunkční tým, virtuální tým nebo dokonce vedení týmového projektu. Může se jednat o nový tým, nebo o již existující tým. V každé z těchto situací se setkáte s klasickými rolemi vedení týmu - nábor, motivace, řízení výkonu a řešení konfliktů. Manažeři týmů se musí přizpůsobit a rozvíjet své dovednosti pro nová prostředí, musí pracovat rychleji, rychleji a efektivněji.

Kniha Řízení úspěšných týmů připravuje manažery na výzvy spojené s budováním a vedením týmů a ukazuje, jak zlepšit výkonnost a dosáhnout nejlepších výsledků. Nabízí cenné rady a praktické strategie a věnuje se každému aspektu řízení týmů, včetně rozvoje týmové kreativity a inovací, sladění identity týmu se specifickým stylem vedení a efektivního vedení týmu.

Tato kniha je užitečným zdrojem informací, který zahrnuje nové trendy a posuny v obchodních postupech a zabývá se praktickými a reálnými problémy, s nimiž se manažeři a vedoucí pracovníci setkávají v každodenním pracovním životě.