Řízení talentů na jedné stránce: Odstraňování složitosti, přidávání hodnoty

Recenze čtenářů

Kniha je dobře hodnocena pro své praktické přístupy k řízení talentů, které poskytují jasné a srozumitelné koncepty pro odborníky v této oblasti. Někteří čtenáři však měli pocit, že neodpovídá jejich specifickým obsahovým potřebám nebo souvislostem.

⬤ Velmi dobré a jednoduché
⬤ praktické způsoby uplatnění
⬤ svěží, ostré, praktické, vědecky podložené
⬤ snadno pochopitelné
⬤ povinné čtení pro odborníky na TM a HR.

Užitečné, ale ne ve správném kontextu; ne to, co někteří čtenáři hledali z hlediska obsahu.

(na základě 4 hodnocení čtenářů)

Původní název:

One Page Talent Management: Eliminating Complexity, Adding Value

Obsah knihy:

Radikální přístup k rychlému růstu vysoce kvalitních talentů

Víte, že vítězství na dnešním trhu vyžaduje vysoce kvalitní talenty. Víte také, co je potřeba k vybudování takového talentu - a vynakládáte na to značné finanční a lidské zdroje. Přesto se krásně navržené a dobře nastavené procesy vaší společnosti nějak nepromítají do hloubky talentů, kterou potřebujete. Proč?

Odborníci na řízení talentů Marc Effron a Miriam Ortová tvrdí, že společnosti nevědomky přidávají do svých modelů budování talentů vrstvy složitosti - aniž by vyhodnotily, zda tyto složky přidávají celkovému procesu nějakou hodnotu. V důsledku toho se z jednoduchých činností, jako je stanovení výkonnostních cílů zaměstnanců, stávají mnohastránkové, bolest hlavy způsobující časové ztráty, které manažery odrazují a nepřinášejí lepší výsledky.

Effron a Ort představují jednoduchý, účinný a vědecky ověřený přístup, který zvýší vaši schopnost rychleji rozvíjet lepší lídry: V tomto případě se jedná o metodu One Page Talent Management (OPTM). Pomocí přímočarého, snadno sledovatelného postupu popsaného v této knize odstraníte frustrující složitost, zaměříte se pouze na ty složky, které přinášejí skutečnou hodnotu, a do každé praxe zabudujete transparentnost a odpovědnost. Na základě rozsáhlého výzkumu a zkušeností ze společností, jako jsou Avon Products, Bank of America a Philips, vám One Page Talent Management ukáže, jak:

⬤ Rychle identifikovat talenty s vysokým potenciálem bez složitého hodnocení.

⬤ Zvýšit počet nástupců „připravených hned“ na klíčové pozice.

⬤ Vytvářet 360stupňovou zpětnou vazbu, která urychlí změny v nejkritičtějším chování.

⬤ Výrazně zkrátit čas, který manažeři potřebují k implementaci procesů budování talentů.

Zbavte se složitosti a byrokracie - a rozvíjejte vysoce kvalitní talenty, které potřebujete, hned teď.