8 kroků k vysoké výkonnosti: Zaměřte se na to, co můžete změnit (zbytek ignorujte).

Recenze čtenářů

Kniha Marca Effrona „8 kroků k vysoké výkonnosti“ je obecně velmi dobře hodnocena pro svůj praktický, na výzkumu založený přístup ke zvyšování výkonnosti v různých oblastech. Mnoho čtenářů oceňuje přímočaré a praktické rady a poutavý styl psaní. Někteří však knihu kritizují za to, že nepřináší konkrétní kroky a že klade přílišný důraz na výkonnost podniku, což se nemusí líbit všem čtenářům.

⬤ Poskytuje praktické, vědecky podložené rady pro zlepšení výkonnosti.
⬤ Poutavý a přístupný styl psaní.
⬤ Nabízí sebereflexní cvičení a nástroje pro osobní rozvoj.
⬤ Praktické postřehy, které jsou přínosné v různých životních a kariérních fázích.
⬤ Stručná a přehledná struktura, která usnadňuje její sledování.

⬤ Některé části mohou být pro některé čtenáře méně relevantní nebo příliš podrobné.
⬤ Kritika zaměření na firemní výkonnost namísto širšího pohledu na úspěch.
⬤ Definice výkonnosti se nemusí shodovat s pohledem všech čtenářů.
⬤ Několik recenzentů mělo pocit, že konkrétní opatření nebyla dostatečně představena, což vedlo k nesplněným očekáváním.

(na základě 12 hodnocení čtenářů)

Původní název:

8 Steps to High Performance: Focus on What You Can Change (Ignore the Rest)

Obsah knihy:

Kroky, které potřebujete k dosažení požadovaných výsledků.

O rady, jak dosahovat v práci lepších výsledků a jak být lepší než ostatní, není nouze. Problémem je vědět, které metody skutečně prokazatelně fungují - a jak byste podle nich měli postupovat, abyste dosáhli nejlepších výsledků.

V knize 8 kroků k vysokému výkonu se odborník na talenty a autor bestsellerů Marc Effron prokousává šumem díky svému typickému vědecky podloženému jednoduchému přístupu, aby určil, co je nejdůležitější, a ukázal vám, jak optimálně využít svůj čas a úsilí ke zvýšení výkonu. Ukazuje se, že vyšší výkonnost je důsledkem toho, že děláte mnoho věcí dobře - ale některé z těchto věcí nemůžete změnit. Effron odhaluje osm klíčových faktorů, které máte pod kontrolou, a praktické kroky, jak se v každém z nich zlepšit. Dozvíte se:

⬤ Jak si stanovit cíle, které povedou k vyššímu výkonu.

⬤ Které chování předpovídá vyšší výkon v různých situacích.

⬤ Jak rychle rozvíjet nejdůležitější schopnosti.

⬤ S kým se spojit a proč.

⬤ Jak porozumět strategii firmy a přizpůsobit se jí.

⬤ Proč byste někdy neměli být tím pravým já.

⬤ Jak nejlépe řídit své tělo, abyste si udrželi výkonnost.

⬤ Jak se vyhnout manažerským výstřelkům, které vás odvádějí od vysokého výkonu.

Tato krátká, silná kniha, která vychází z výzkumů, je praktická a plná sebehodnocení, nástrojů a šablon na podporu vašich pracovních cílů, pomůže vám i všem ve vašem týmu dosahovat vynikajících výsledků.