Původní název:
Human Resources and Change Management for Safety Professionals
Obsah knihy:
Cílem této knihy je připravit odborníky na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na rozpoznání a řešení problémů v oblasti lidských zdrojů, platných zákonů a předpisů, jakož i technik řízení změn používaných ke změně kultury bezpečnosti v jejich provozech. Tato kniha poskytne povědomí o tom, jak se vyhnout nebo řešit politiky/záležitosti/zákony týkající se lidských zdrojů, které mohou vést k nákladným soudním sporům, stížnostem a dalším negativním důsledkům. Kniha se bude zabývat „nástrahami“, kterým by se měli odborníci na bezpečnost vyhnout, a také poskytne metodiku k dosažení kulturní změny nezbytné pro dosažení a udržení výkonnosti v oblasti bezpečnosti.
Vlastnosti.
⬤ Připraví odborníky na bezpečnost, jak se vyhnout problémům a zákonům v oblasti lidských zdrojů nebo jak je řešit.
⬤ Zajišťuje povědomí o platných zákonech a předpisech v oblasti práce a zaměstnanosti.
⬤ Obsahuje dovednosti v oblasti řízení změn použitelné pro bezpečnostní funkce.
⬤ Umožňuje odborníkovi na bezpečnost rozpoznat právní požadavky z každodenních otázek kladených zaměstnanci.
⬤ Pomáhá odborníkům na bezpečnost předcházet tomu, aby se zapletli do právních problémů vyplývajících z jejich činnosti nebo nečinnosti.
