Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha Michaela Loppa „Managing Humans“ je sbírkou esejů, v nichž se mísí humor a nadhled nad řízením a prací v týmech zabývajících se vývojem softwaru. Přestože nabízí praktické rady a je poutavá, někteří čtenáři měli pocit, že jí chybí hloubka a soudržnost a že její tón může být negativní. Kniha je vnímána jako přínosná jak pro manažery, tak pro členy týmu, kteří chtějí zlepšit vzájemné vztahy na pracovišti.
Klady:Kniha je zajímavá, vtipná a poskytuje praktické, pronikavé rady ve stravitelných kouscích. Čtenáři oceňují její humorný pohled na problémy managementu a její použitelnost pro různé role v týmech zabývajících se vývojem softwaru. Mnozí ji považují za skvělý zdroj informací pro pochopení týmové dynamiky a zlepšení manažerských dovedností.
Zápory:Někteří uživatelé knize vytýkali nedostatečné výzkumné zázemí, opakující se negativa a nesoudržnost vyprávění. Jiní měli pocit, že se občas klikatí a neposkytuje dostatečnou hloubku důležitých bodů. Několika z nich připadal humor plochý a některé materiály považovali za špatně vybroušené.
(na základě 67 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Managing Humans: Biting and Humorous Tales of a Software Engineering Manager
Obsah knihy:
Managing Humans je výběr nejlepších esejů z populárních webových stránek Michaela Loppa Rands in Repose(www.randsinrepose.com). Lopp je jedním z nejvyhledávanějších IT manažerů v Silicon Valley a čerpá ze svých zkušeností ze společností Apple, Netscape, Symantec a Borland.
Mezi jeho fanoušky patří i nedostižný Joel Spolsky (autor knihy Joel on Software), který tuto knihu navrhl jako první. Kniha odhaluje řadu různých přístupů k vytváření inovativních a spokojených vývojových týmů.
Zabývá se zvládáním konfliktů, řízením divoce odlišných typů osobností, vnášením inovací do šílených plánů produktů a vymýšlením způsobů, jak vybudovat trvalou a užitečnou inženýrskou kulturu. Eseje jsou kousavé, vtipné a vždy poučné.
