Revolting Women: Proč ženy ve středním věku odcházejí a co s tím dělat?

Recenze čtenářů

Kniha, která se zabývá problémy, jimž čelí ženy ve středním věku na pracovišti, kombinuje přesvědčivý výzkum s osobními příběhy, které ilustrují důvody jejich odchodu z organizací. Vyzývá k systémovým změnám, které by umožnily lépe přijmout a udržet tuto cennou skupinu talentů, a zdůrazňuje potřebu, aby organizace uznávaly a přijímaly ženy středního věku.

⬤ Poutavé a působivé osobní příběhy žen středního věku.
⬤ Poskytuje přesvědčivé statistiky a výzkumy o genderovém ageismu, kterému ženy čelí.
⬤ Nabízí praktická doporučení pro organizace, jak zlepšit udržení žen ve středním věku.
⬤ Napsáno přístupným a živým stylem, který má u čtenářů ohlas.
⬤ Inspirující a posilující pro ženy i organizace zaměřené na rovnost pohlaví.

⬤ Pro některé čtenáře jsou některé části knihy obtížně čitelné nebo zdrcující kvůli množství předložených důkazů.
⬤ Několik recenzí vyjadřuje zklamání nad tím, že se kniha nezaměřuje výhradně na vyprávění a zkušenosti žen.

(na základě 22 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Revolting Women: Why Midlife Women Are Walking Out, and What to Do about It

Obsah knihy:

Většina firem ve svých strategiích rozmanitosti důsledně ignoruje jednu skupinu, která by však mohla být tajnou zbraní vaší firmy.

Profesionální ženy po padesátce čelí trojí diskriminaci: nejsou muži, nejsou mladé a jejich kariéra není lineární. V důsledku toho opouštějí firemní život a berou svou kariéru do vlastních rukou. A s sebou si berou i svou bohatou moudrost, energii a ambice.

Na základě nového výzkumu doktorky Lucy Ryanové, který vyplňuje dlouholetou mezeru v datech, tato kniha ukazuje, že předpoklady o klesající motivaci a energii žen ve středním věku prostě nejsou pravdivé, a odhaluje, jak si můžete tuto neocenitelnou skupinu talentů udržet a rozvíjet díky lepšímu pochopení jejich problémů a několika jednoduchým změnám.

Profesionální ženy změnily náš svět. A ženy po padesátce si zaslouží vaši pozornost a jsou připraveny se ve vašem podnikání prosadit.

Dr. Lucy Ryanová je koučkou v oblasti leadershipu, konzultantkou, autorkou a vášnivou obhájkyní profesního rozvoje žen. Ve svém doktorském výzkumném projektu se zabývala fenoménem středního věku profesionálních žen, o němž dlouhodobě chybějí údaje, a spolupracuje s firmami na mezinárodní úrovni, aby uvolnila potenciál této klíčové skupiny talentů.