Return on Character: Skutečný důvod, proč lídři a jejich společnosti vítězí

Recenze čtenářů

Kniha Freda Kiela „Return on Character“ (Návratnost charakteru) ukazuje významný vliv charakteru na efektivní vedení a výkonnost organizace. Prostřednictvím rozsáhlého výzkumu zahrnujícího generální ředitele a průzkumy mezi zaměstnanci Kiel zjišťuje jasnou souvislost mezi vedením založeným na charakteru a vynikajícími obchodními výsledky a obhajuje význam integrity, odpovědnosti, odpuštění a soucitu u vedoucích pracovníků. Kniha slouží jako motivační nástroj i praktický průvodce pro začínající vedoucí pracovníky, kteří chtějí rozvíjet svůj charakter a zvyšovat svou efektivitu.

⬤ Dobře napsaná a čtivá kniha, která zpřístupňuje složité myšlenky.
⬤ Zjištění založená na datech poskytují pádné důkazy o prospěšnosti charakteru ve vedení.
⬤ Nabízí praktické poznatky a plán osobního rozvoje.
⬤ Zdůrazňuje význam sebeuvědomění a rozvoje charakteru pro dosažení obchodního úspěchu.
⬤ Obsahuje cenné poznatky z reálných případových studií a rozsáhlého výzkumu.

⬤ Pro některé čtenáře může být kniha kvůli své akademické přísnosti hutná.
⬤ Velikost vzorku některých zjištění může být vnímána jako omezená, což vede k otázkám ohledně zobecnitelnosti.
⬤ Zjednodušená verze by mohla pomoci oslovit širší publikum, pro které by učení mohlo být přínosem.

(na základě 33 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Return on Character: The Real Reason Leaders and Their Companies Win

Obsah knihy:

Záleží na charakteru našich vůdců?

Možná si myslíte, že tato otázka je již dávno zodpovězena. Nespočet autorů a analytiků z oblasti podnikání nás ujišťuje, že skvělé vedení vyžaduje skvělý charakter. Znovu a znovu jsme svědky toho, jak se tato pravda projevuje, když kdysi prosperující organizace upadají a selhávají pod vedením lídrů, kteří se chovají špatně. Proč tedy zůstává tolik vedoucích pracovníků skeptických vůči skutečné hodnotě vůdčího charakteru? Tvrdí, že vítězná strategie a dobrý obchodní model jsou to, na čem skutečně záleží; charakter je jen třešničkou na dortu.

V této debatě však chybějí přesvědčivé důkazy: data, která ukazují nejen to, že charakter vůdce je pro úspěch organizace důležitý, ale i to, jak je důležitý, a konkrétní důkazy, že vede k lepším obchodním výsledkům. Nyní v této přelomové knize uznávaný výzkumník, poradce a autor Fred Kiel nabízí tyto důkazy - solidní data, která ukazují souvislost mezi charakterem, vynikajícím vedením a organizačními výsledky.

Po sedmi letech důkladného výzkumu založeného na přelomové studii více než 100 generálních ředitelů a více než 8 000 pozorování jejich zaměstnanců Kielovy závěry ukazují, že lídři se silným charakterem dosahovali až pětkrát vyšší návratnosti investic do svých organizací než lídři se slabým charakterem.

Return on Character dále odhaluje:

- Jak se utváří charakter vůdce, jak vytváří hodnotu a jak se tato hodnota šíří po celé organizaci.

- Jak lídři s nízkým charakterem podkopávají úspěch i těch nejlepších podnikatelských záměrů.

- Jak si vedoucí pracovníci na jakékoli úrovni mohou osvojit návyky silného charakteru a „odnaučit“ návyky charakteru slabého.

Kniha rovněž poskytuje metodiku budování charakteru - rady a techniky, jak krok za krokem posoudit vlastní charakterové návyky a zlepšit výkon svůj i organizace.

Return on Character poskytuje plán pro budování vlastního vůdčího charakteru a vytvoření organizace založené na charakteru, která dosahuje vynikajících obchodních výsledků.