Rethinking Leadership: Kritika současných teorií

Recenze čtenářů

V recenzích je kniha „Rethinking Leadership“ od Dr. Beerela chválena jako komplexní a podnětné zkoumání leadershipu v moderním kontextu. Kniha zpochybňuje tradiční teorie vedení a zdůrazňuje, že vedoucí pracovníci se musí přizpůsobovat složitému a měnícímu se prostředí.

Čtenáři na knize oceňují pronikavou analýzu teorií leadershipu, zaměření na základní dovednosti moderních lídrů, strukturovaný přístup se shrnutím výkonných pracovníků a poutavý obsah, který vybízí k aktivnímu zapojení a přemýšlení.

V recenzích nebyly zmíněny žádné významné zápory. Někteří čtenáři mohou považovat nutnost dělat si poznámky a aktivně s knihou pracovat za poněkud náročnou, což však nebylo výslovně kritizováno.

(na základě 3 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Rethinking Leadership: A Critique of Contemporary Theories

Obsah knihy:

Tato kniha poskytuje podrobný přehled klíčových teorií a dovedností vedení, které jsou potřebné v době krizí a radikální nejistoty, a ukazuje, jak je lze rozvíjet a uplatňovat v praxi. Kniha, napsaná v průběhu pandemie 2020, poukazuje na obrovský nedostatek vůdčích schopností potřebných pro efektivní vedení v dobách radikální nejistoty a poskytuje hluboký vhled do schopností a dovedností, které by měly být součástí rozvoje všech vůdčích schopností.

Nejnovější teorie leadershipu i stávající klíčové styly, včetně všímavého leadershipu, neurobiologie leadershipu a transpersonálního a adaptivního leadershipu, jsou diskutovány a kritizovány spolu s jejich potenciálním přínosem pro rozvoj efektivních lídrů. Každá kapitola je zakončena vhodným shrnutím a otázkami, které lze využít pro účely výuky a diskuse ve třídě.

Jedná se o komplexní knihu o interdisciplinárních a mnohostranných požadavcích na leadership a o tom, jak těchto schopností dosáhnout pro rozvoj efektivních lídrů. Bude cenná pro pokročilé bakalářské i postgraduální kurzy jako základní zdroj informací o teorii leadershipu a její aplikaci v praxi.