Reimagine Teams: Chybějící kousek v budování týmů k dosažení průlomových výsledků

Recenze čtenářů

Kniha „Reimagine Teams“ od Marka Samuela nabízí praktický a inovativní přístup k budování týmů, který se zaměřuje spíše na měřitelné výsledky a udržitelnou výkonnost než na tradiční, často neefektivní týmové aktivity. Vychází z autorových bohatých zkušeností v oblasti koučování a poradenství a nabízí příklady z praxe a případové studie. Kniha klade důraz na kolektivní výkon, týmové návyky a jasný cíl a představuje nové paradigma pro dosažení vysoce výkonných týmů.

⬤ Osvědčená metodika založená na více než 35 letech zkušeností.
⬤ Zaměřuje se spíše na měřitelné a udržitelné výsledky než na tradiční aktivity zaměřené na budování týmů.
⬤ Nabízí praktické nástroje, pokyny a případové studie z reálného světa.
⬤ Podporuje kolektivní výkon a odpovědnost členů týmu.
⬤ Jasný a poutavý styl psaní, který je snadno pochopitelný a použitelný.

⬤ Někteří čtenáři mají pocit, že důraz na vztahy při budování týmu je podceněn.
⬤ Nemusí dobře vyhovovat novým čtenářům, kteří nejsou obeznámeni s týmovou dynamikou.
⬤ Kritizuje tradiční budování týmů, aniž by se plně zabýval jejich potenciální hodnotou v některých kontextech.

(na základě 28 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Reimagine Teams: The Missing Piece in Team Building to Achieve Breakthrough Results

Obsah knihy:

Tradiční budování týmu nefunguje a nefunguje už desítky let, pokud vůbec někdy fungovalo.

Kniha Reimagine Teams zdůrazňuje proč a poskytuje jasný plán, jak vytvořit efektivní týmy, které dosahují průlomových obchodních výsledků. Na základě množství případových studií popisujících desítky let implementací se dozvíte, jak týmy po celém světě dosáhly transformačních obchodních výsledků a změny kultury během 3-6 měsíců.

Kniha Reimagine Teams učí, jak být zodpovědný a dosahovat cílů a jak mohou vedoucí pracovníci rozvíjet vysoce výkonné, pozitivní vztahy, které přinášejí udržitelné výsledky po mnoho let. Tyto týmy jsou flexibilní, přizpůsobivé a rychle reagují na nikdy nekončící změny v podnikatelském prostředí, jako jsou nové technologie, společenská transformace a konkurence v odvětví.