Hodnocení:
Kniha je vysoce ceněna jako komplexní zdroj informací pro pochopení správy lidských zdrojů a je oceňována pro svou kvalitu, podání a užitečnost ve vzdělávacím prostředí. Někteří uživatelé však mají pocit, že je vzhledem ke své délce předražená.
Klady:Komplexní a encyklopedická, vhodná pro profesory a studenty, kvalitní produkt, rychlé dodání, cenná pro budoucí použití, důležitá pro vysokoškolskou správu.
Zápory:Považována za drahou na 200stránkovou knihu, někteří uživatelé ji nepoužívají tak často, jak očekávali.
(na základě 14 hodnocení čtenářů)
Toto první vydání příručky poskytuje praktikujícím školským administrátorům základní informace potřebné k úspěšnému, etickému a efektivnímu vykonávání funkcí v oblasti lidských zdrojů.
KLÍČOVÁ TÉMATA:Tento text přehledně popisuje následující pro školy důležité funkce v oblasti lidských zdrojů: organizační záležitosti, nábor, výběr, umísťování, zavádění, profesní rozvoj, hodnocení výkonu a kolektivní vyjednávání.
TRH:Kniha je určena praktikujícím správcům škol, jako jsou ředitelé a vedoucí pracovníci, kteří hledají průvodce osvědčenými postupy v oblasti lidských zdrojů.
