Reakce na změny: Pomáhat lidem při přechodech: Jak se dostat ke změně?

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 3 hlasů.

Původní název:

Responses to Change: Helping People Make Transitions

Obsah knihy:

V mnoha organizacích dochází k neustálým změnám.

Lidé, kteří se setkávají s významnou změnou, mají tendenci projevovat jeden ze čtyř vzorců reakce: zakořeněný, ohromený, pozérský nebo učící se. Lidé v každé skupině potřebují různé druhy pomoci, aby přechod zvládli.

Tato příručka vám pomůže pochopit, jak lidé, včetně vás, reagují na změnu, a co můžete udělat, abyste jim pomohli posunout se vpřed.