Radikální rozvoj organizace

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Radical Organisation Development

Obsah knihy:

Současný rozvoj organizací (OD) v praxi vychází z propracované teorie a nástrojů, které umožňují prosazovat organizační změny a využívají řadu konceptů a technik včetně pozitivní psychologie, oceňování a aktivního zapojení pracovníků. OD je považován za humanistický a v důsledku toho progresivní. Originální a podnětné pojednání Marka Colea poukazuje na díru v srdci praxe OD: nezohledňuje roli moci na pracovišti - a výsledkem je znemožnění.

Mark Cole vychází z kritické teorie jako radikálního prostředku k novému vymezení praxe, odhaluje tento paradox a ukazuje významná omezení a negativní dopady současné praxe OD. Je třeba nahradit myšlenku organizace zaměřením na aktivní organizování lidí, které umožní jednotlivcům v rámci systémů uskutečňovat změny zdola nahoru: tento koncept je radikální OD.

Tento průkopnický manifest, který je nezbytnou četbou pro studenty, praktiky a akademiky OD, širší komunitu personalistů a všechny, kteří mají zájem rozvíjet své chápání organizačního života, nabízí jedinečný a náročný pohled na přítomnost OD v korporacích - a vyzývá ochotného čtenáře, aby si znovu představil zaměření a záměr této práce.