Psychometrické testy na manažerské úrovni: Více než 400 cvičných otázek z numerických, verbálních a neverbálních dovedností, které vám pomohou získat práci na vyšší pozici.

Recenze čtenářů

Kniha získala smíšené hodnocení, někteří uživatelé upozorňují na značné problémy s nesprávnými údaji, které způsobují zmatek, zatímco jiní jsou s produktem velmi spokojeni a chválí jeho kvalitu a účinnost.

Velká kvalita a účinnost jako studijní pomůcka; některými uživateli považována za hodnotnou koupi.

Obsahuje četné nesprávné údaje, které vedou ke zmatku a frustraci; chybí pozornost věnovaná detailům při řešení problémů.

(na základě 2 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Management Level Psychometric Assessments: Over 400 Numerical, Verbal and Non-Verbal Practice Questions to Help You Land That Senior Job

Obsah knihy:

Vzhledem k intenzivnímu konkurenčnímu boji o místa ve vrcholovém managementu stále více firem využívá náročné psychometrické testy jako součást výběrových řízení.

Testy se také stále častěji používají k identifikaci manažerského potenciálu u stávajících zaměstnanců a k vyřazení nejslabších zaměstnanců, když je třeba snížit počet pracovních míst. Kniha Psychometrické hodnocení na manažerské úrovni obsahuje širokou škálu nově sestavených hádanek, testů a cvičení různých stupňů obtížnosti, které nabízejí více typů hodnocení než jakákoli jiná kniha s manažerskými testy, je ideálním cvičením pro manažery ucházející se o vedoucí pozice nebo místa v radě pro povýšení i nové zaměstnání.

Obsahuje testy na: - Kvantitativní uvažování - Převod měn - Slovní uvažování - Analýza rozhodování - Situační povědomí - Vizuální odhad Spolu s podrobnými odpověďmi a vysvětlivkami obsahuje rady týkající se assessment centra a zásadní informace o tom, s jakými testy se v daném oboru pravděpodobně setkáte. Jedná se o neocenitelný zdroj poskytující veškerou praxi, kterou potřebujete k tomu, abyste tyto testy zvládli a uspěli v konkurenci.