Hodnocení:
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.
Antidote to the Crisis of Leadership: Opportunity in Complexity
Vedení je v krizi. Skandály jsou na denním pořádku, pouze 20 % zaměstnanců tvrdí, že svým vedoucím pracovníkům důvěřuje, dva ze tří si myslí, že politici jsou motivováni pouze vlastními zájmy, tři čtvrtiny firem tvrdí, že nemají k dispozici takové vedení, jaké dnes potřebují, a hlavní společenské problémy se nedaří řešit.
V kontextu tohoto scénáře tato kniha odpovídá na dvě důležité otázky:
Jaké dovednosti, které potřebujete k tomu, abyste byli úspěšní jako vedoucí pracovníci, se dnes liší od těch, které byly vyžadovány dříve?
Jak můžete tyto odlišující se dovednosti a myšlení rozvíjet?
Protilék na krizi vedení spočívá ve čtyřech atributech:
Aspirujte: Udělejte si jasnou osobní volbu, jaký cíl chcete sledovat, jaké hodnoty chcete rozhodně prosazovat a jaké zájmy zainteresovaných stran chcete zastupovat.
Spojenec: Vytvářejte vzájemně se respektující a podporující vztahy s ostatními v rámci organizace i mimo ni.
Přizpůsobit se: Přizpůsobit se: Procházet turbulencemi, přizpůsobovat podnik a přesouvat zdroje k prioritním otázkám.
Urychlit: Neustále se učte, abyste si udrželi relevanci a zvýšili dopad.
Kniha Antidote to the Crisis of Leadership je plná citátů, vinět a povzbuzení, kterými přispělo více než 50 lídrů z nejrůznějších oblastí, odvětví a zemí. Každá kapitola obsahuje komentář, čerpá z nejrelevantnější teorie a referenčních textů a v závěru obsahuje navrhovaná cvičení pro zvýšení vašeho vlivu.
