Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha nabízí praktické a inspirativní poznatky pro manažery a vedoucí pracovníky, jak se orientovat v rychle se měnícím prostředí, zejména v kontextu 4. průmyslové revoluce (4IR). Představuje rámce pro rozvoj dynamických schopností a smysluplného účelu v organizacích, podpořené příklady z reálného světa a jasnými vysvětleními.
Klady:Je dobře napsaná a poutavá, poskytuje praktická strukturální řešení, obsahuje relevantní příklady z průmyslové praxe, pronikavou analýzu, dobrou hloubku a pokrytí témat, snadno čitelná s názornými obrázky a tabulkami pro zaneprázdněné manažery.
Zápory:Primárně zaměřeno na profesionály v oblasti managementu, což může omezovat přístupnost pro ostatní publikum; nemusí být tak relevantní, jakmile se objeví nové průmyslové vlny.
(na základě 4 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Management and Leadership in the 4th Industrial Revolution: Capabilities to Achieve Superior Performance
Obsah knihy:
LONGLISTED:CMI Management Book of the Year 2021.
Svět podnikání v současné době zažívá zásadní rozvrat, který je zčásti způsoben čtvrtou průmyslovou revolucí umožněnou technologiemi. Hodnota podniků se vytváří a ztrácí v dechberoucích krátkých obdobích a vzestup „jednorožců“ oproti zániku kdysi uznávaných organizací ukázal, že způsob, jakým si firmy konkurují, se změnil. Kniha Management a vedení ve 4. průmyslové revoluci představuje rámec pro řízení a vítězství v novém zrychleném světě podnikání a zaměřuje se na klíčové schopnosti, které nyní organizace potřebují k dosažení konkurenčně lepších výsledků.
V návaznosti na přístup „dynamických schopností“, který již stratégové znají, a na základě vlastního výzkumu Stephen Wyatt ukazuje, jak mohou vedoucí pracovníci posoudit dynamické schopnosti své organizace - hlavní ukazatel budoucí výkonnosti ve srovnání s konkurencí v odvětví.
Kniha je napsána přístupným stylem s příklady osvědčených postupů z firem a citacemi vedoucích pracovníků, které podporují jednotlivé postřehy, a obsahuje sebehodnotící dotazník pro měření dynamické kapacity vaší organizace a rady, jak posílit relativně slabé oblasti. Management a vedení ve 4. průmyslové revoluci nabízí aktuální poznatky o řízení inovací a zdůrazňuje význam dlouhodobé strategie, řízení změn a nových modelů dynamického vedení.
