Prolomte kód C-Suite: Jak se úspěšní lídři dostávají na vrchol?

Recenze čtenářů

Kniha Cassandry Frangos přináší praktické poznatky o tom, jak dosáhnout pozice ve vedení společnosti, a nabízí různé kariérní cesty a strategie osobního a profesního růstu. Mnozí recenzenti si pochvalují její čtivost a aktuálnost, někteří však poznamenávají, že nepřináší převratné informace.

⬤ Poutavé podání
⬤ praktické a zasvěcené rady
⬤ snadné čtení
⬤ obsahuje užitečné strategie pro kariérní postup
⬤ přehledné kapitoly zaměřené na různé cesty
⬤ kombinuje teorii s reálnými zkušenostmi
⬤ doporučujeme pro začínající vedoucí pracovníky. Mnohým se zdála užitečná pro rané fáze kariéry a manažery na střední úrovni.

Někteří čtenáři mají pocit, že obsah není nijak převratný a v některých oblastech postrádá hloubku; jiní zmiňují, že se nejedná o komplexního průvodce, ale spíše o sbírku tipů.

(na základě 15 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Crack the C-Suite Code: How Successful Leaders Make It to the Top

Obsah knihy:

FINALISTA CENY DIGITAL BOOK AWARD 2018 ZA NEJLEPŠÍ KNIHU O PODNIKÁNÍ.

Podle profesora Harvard Business School Borise Groysberga je kniha Crack the C-Suite Code, o níž psaly časopisy Forbes, Fast Company a Harvard Business Review, "skutečným průvodcem pro zasvěcené".

Jak se mohu dostat do vedení společnosti? To je nejčastější otázka, kterou Cassandra Frangosová slýchá od vedoucích pracovníků, které koučuje. Mnozí z nich touží dosáhnout na pozici C-suite, ale typické cesty na vrchol se hledají těžko a je obtížné je následovat.

V knize Crack the C-Suite Code Frangosová odhaluje skrytou dynamiku, jak se dostat do vedení společnosti. Nabízí odborný návod, který vychází z jejích zkušeností konzultantky ve společnosti Spencer Stuart a bývalé vedoucí globálního oddělení talentovaných vedoucích pracovníků ve společnosti Cisco, která má 70 000 zaměstnanců. Její hluboký výzkum na toto téma zahrnuje upřímné rozhovory s generálními řediteli, stovkami aspirujících kandidátů na pozici C-suite a předními odborníky v této oblasti.

Frangosová identifikuje čtyři základní cesty, kterými se můžete vydat, abyste dosáhli na pozici C-suite: Tenured Executive, Free Agent, Leapfrog Leader a Founder. Abyste aktivně zvýšili své šance na úspěch, představuje:

Zasvěcené poznatky od současných generálních ředitelů a známých vedoucích pracovníkůNavádějící otázky, které objasňují rizika a odměny spojené s každou cestouUrychlovače a překážky, které buď zvyšují, nebo snižují vaše šance na úspěchRady, jak využít své zkušenosti, vůdčí značku a způsob myšlení, abyste se dostali na seznam kandidátů na pozici C-suitePohled na to, jak měnící se role generálního ředitele ovlivňuje vaši strategii, jak dosáhnout vrcholu.

Kniha Crack the C-Suite Code, která je příručkou pro všechny, kdo usilují o nejvyšší pozici, obsahuje rady úspěšných vedoucích pracovníků na úrovni C, včetně Amy Changové ze společnosti Accompany, Edith Cooperové z Goldman Sachs, Yokyho Matsuoky ze společnosti Nest, Chucka Robbinse ze společnosti Cisco a Wendella Weekse ze společnosti Corning. Tito a další špičkoví lídři z nejrůznějších společností, včetně Microsoftu, Googlu a General Electric, vyprávějí příběhy svých úspěchů a pomáhají začínajícím manažerům rozluštit kód C-suite.

"Pokud jste někdy chtěli skutečně zjistit, jak se dostat do vedení společnosti, toto je váš Rosetta Stone." James M. Citrin, vedoucí Spencer Stuart CEO Practice a autor knihy You're In Charge, Now What?

"Frangos vytvořil plán pro vedoucí pracovníky na rychlé cestě.".

--Sylvia Ann Hewlettová, autorka knih Zapomeňte na mentora, najděte si sponzora a Executive Presence.