Prolomení kódu zvědavosti: Klíč k uvolnění lidského potenciálu

Recenze čtenářů

Kniha Dr. Diane Hamiltonové „Cracking the Curiosity Code“ zkoumá význam zvědavosti pro osobní a organizační úspěch. Poskytuje dobře prozkoumaný přístup ke znovuobjevení a kultivaci zvědavosti, který je použitelný pro různé životní role, od vedoucích pracovníků podniků až po rodiče. Zatímco mnozí recenzenti knihu chválí za její postřehy a praktické aplikace, jiní ji kritizují, že ve srovnání s podobnými díly postrádá hloubku a důkladnost.

⬤ Dobře zpracované
⬤ praktické poznatky o zvídavosti
⬤ použitelné v různých životních a pracovních kontextech
⬤ obsahuje cenné hodnocení Indexu kódu zvídavosti
⬤ inspiruje k osobní a organizační transformaci
⬤ srozumitelná sdělení a poutavé psaní
⬤ podporuje rozvoj zvídavosti ve vedení a inovacích.

⬤ V porovnání s podobnými knihami je vnímána jako nedostatečně hluboká
⬤ spoléhá se spíše na TED talks než na původní akademický výzkum
⬤ nemusí být určena širokému publiku mimo profesionály z byznysu
⬤ některé části působí povrchně nebo nedostatečně poutavě
⬤ podle kritiků styl psaní připomíná seminární práci na vysoké škole.

(na základě 21 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Cracking the Curiosity Code: The Key to Unlocking Human Potential

Obsah knihy:

Každý se rodí zvědavý. Co se tedy stane? Proč jsou někteří lidé méně zvědaví než jiní? Aby byli jednotlivci, vedoucí pracovníci a společnosti úspěšní, musí určit, co je rukojmím zvědavosti. Vzpomeňte si na nejinovativnější společnosti a zjistíte, že zaměstnávají lidi, kteří se nesmířili se statusem quo, nezdráhají se změn, vyvíjejí se s dobou, hledají problémy k řešení a zaměřují se na kladení otázek.

Hamilton vychází z výzkumů prováděných po desetiletí a zahrnuje rozhovory s některými špičkovými lídry naší doby a zkoumá faktory, které ovlivňují zvědavost, včetně strachu, předpokladů, technologií a prostředí (FATE). Na základě svého průkopnického výzkumu vytvořila hodnocení Curiosity Code Index (CCI), aby zjistila, jak tyto faktory ovlivňují zvědavost, a poskytla akční plán pro transformaci jednotlivců a organizací, který pomůže zlepšit oblasti ovlivněné zvědavostí, včetně inovací, zapojení, kreativity a produktivity.

"Nemám žádné zvláštní nadání. Jsem pouze vášnivě zvědavý." - Albert Einstein.