Proč je měkká stránka nejtěžší?: Úvahy výkonného filosofa

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 5 hlasů.

Původní název:

Why is the Soft Side the Hardest Part?: Reflections of an Executive Philosopher

Obsah knihy:

V amerických firmách si mnoho zaměstnanců stěžuje, že se cítí příliš řízeni a nedostatečně vedeni.

"Měkká stránka" nebo lidská stránka podnikání je často odsouvána na druhou kolej v úctě k výsledku hospodaření. Tato kniha se zrodila z inspirace poskytnout podnikovým manažerům filozofické poznatky, díky nimž bude vedení lidí uspokojivější jak pro zaměstnance, tak pro vedoucí pracovníky.

Měkká stránka vedení lidí nemusí být tou nejtěžší nebo nejnepříjemnější částí práce manažera. Právě pomoc při demystifikaci výzev autentického vedení lidí nabízí tato kniha. Odhaluje, jak vedení srdcem může uvolnit sílu lidí a týmů k dosahování vynikajících výsledků A k dobrovolnému poskytování nejlepšího úsilí podle vlastního uvážení.

Manažeři touží po vysokém zapojení zaměstnanců, ale snaží se lidi kontrolovat, aby ho dosáhli. Tato praktická úvaha, hluboce zakořeněná ve zkušenosti oproti pouhé teorii, přináší důležité úvahy při vedení lidí oproti řízení věcí.