Přiveďte do práce svého člověka: 10 spolehlivých způsobů, jak vytvořit pracoviště, které bude dobré pro lidi, skvělé pro podnikání a možná změní svět

Recenze čtenářů

Kniha Eriky Keswinové „Přiveďte si do práce svého člověka“ zdůrazňuje důležitost lidského kontaktu na pracovišti v prostředí, kde vládnou technologie. Poskytuje dobře prozkoumané strategie a praktické rady pro vedoucí pracovníky a organizace jakékoliv velikosti, aby podpořili lidštější pracovní kulturu, zvýšili spokojenost zaměstnanců a zlepšili celkovou výkonnost podniku. Přestože je chválena pro svůj pronikavý obsah a poutavý styl psaní, někteří čtenáři upozorňují, že mnohé koncepty nejsou zcela nové a pro jejich účinnou realizaci mohou být zapotřebí opatření ze strany vrcholových manažerů.

Dobře prozkoumaná a nabitá praktickými radami, příjemně se čte, nabízí praktické tipy pro zlepšení kultury na pracovišti, podporuje lidský kontakt před technologiemi, poskytuje příklady z praxe, zahrnuje široké publikum včetně nevedoucích pracovníků a obsahuje užitečné nástroje pro vedoucí pracovníky.

Některé koncepty nemusí být nové nebo převratné, účinnost může záviset na opatřeních přijatých vrcholnými představiteli a několik čtenářů považovalo některé kapitoly za méně užitečné nebo příliš podrobné.

(na základě 70 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Bring Your Human to Work: 10 Surefire Ways to Design a Workplace That Is Good for People, Great for Business, and Just Might Change the World

Obsah knihy:

WALL STREET JOURNAL BESTSELLER

Tajemství obchodního úspěchu? Buďte opravdoví a buďte LIDŠTÍ

Jako lidské bytosti jsme stvořeni k navazování vztahů. Nemělo by nás tedy překvapit, že vztahy se musí promítnout i na pracovišti, kde trávíme většinu svého času Firmy, které si to uvědomují, si udrží nejproduktivnější, nejkreativnější a nejloajálnější zaměstnance a vždy získají konkurenční výhodu.

Nejúspěšnější vedoucí pracovníci jsou ti, kteří aktivně vytvářejí kvalitní vztahy se svými zaměstnanci, ctí základní lidské vlastnosti - autenticitu, otevřenost a základní zdvořilost - a uplatňují je den co den. Věnovat pozornost a skutečně se zajímat o to, jak na sebe lidé navzájem působí, je klíčem k vytvoření vítězné kultury, v níž lidé podávají špičkové výkony a chtějí pracovat.

Erica Keswinová, která se zabývá pracovními strategiemi a koučováním, již více než 20 let spolupracuje se špičkovými vedoucími pracovníky a manažery na budování úspěšných organizací, které ctí vztahy. Kniha Bring Your Human to Work (Přiveďte svého člověka do práce) obsahuje případové studie špičkových značek, jako jsou Lyft, Starbucks, Mogul a SoulCycle, a uvádí klíčové postupy těch nejlidštějších společností do použitelných rad, které může každý vedoucí pracovník využít k vybudování "lidského pracoviště". Mezi tyto stavební kameny patří.

- Pochopení role vaší společnosti ve světě, která přesahuje finanční zisk.

- Podporovat zaměstnance, aby byli zdraví na těle i na duchu.

- Vedení schůzek s jasným cílem.

- Vytvoření prostoru pro osobní interakci.

- Zapracování profesního rozvoje do firemní kultury.

- Inspirování zaměstnanců k tomu, aby se věnovali komunitě.

- Prostě poděkovat.

Lidská společnost je skutečná, opravdová, sladěná a věrná sama sobě. Skutečná firma svou lidskost dává na odiv, místo aby ji skrývala. Tak to dnes dělají nejúspěšnější a nejudržitelnější společnosti a není důvod, proč by ta vaše nemohla být stejná.

Keswinovy lekce vedení podporují spravedlnost, oddanost a radost na pracovišti - což jsou důležité prvky úspěšného podnikání. Když do práce vnesete svého člověka, můžete vytvořit pracoviště, které bude dobré pro lidi, skvělé pro podnikání a možná změní svět.