Hodnocení:
Kniha přináší postřehy o jednání se špatnými šéfy, představuje různé stereotypní typy šéfů a navrhuje reakce. Kniha je chválena za to, že obsahuje reálné scénáře a přízemní rady, jak se vypořádat se šikanou na pracovišti, ale zároveň čelí kritice za to, že nabízí příliš konkrétní řešení, která se nemusí vztahovat na všechny situace. Někteří čtenáři ji považují za užitečnou jako výchozí příručku, zatímco jiní ji považují za nedostatečnou nebo vágní.
Klady:Nabízí reálné scénáře, poskytuje přízemní rady pro řešení šikany, slouží jako užitečná příručka, informuje o různých typech špatných šéfů, podporuje pozitivní přístup.
Zápory:Příliš konkrétní řešení, která nemusí vyhovovat všem situacím, chybí hloubka rad, někteří čtenáři ji nepovažovali za příliš užitečnou nebo zasvěcenou, řešení se zdála být zřejmá nebo nepomohla zkušeným čtenářům, může vést k nedorozuměním v protichůdných radách.
(na základě 30 hodnocení čtenářů)
A Survival Guide for Working with Bad Bosses: Dealing with Bullies, Idiots, Back-Stabbers, and Other Managers from Hell
Tato kniha vám poskytne chytré a praktické rady, jak se vypořádat s manažery a nadřízenými, kteří jsou zlí, nekompetentní, neetičtí a ještě horší.
Být obtěžkán příšerným nadřízeným může změnit i tu nejlepší práci v noční můru. Bohužel ne každý šéf je velkým symbolem manažerské dokonalosti, v jakou bychom doufali. Ve skutečnosti se více lidí domnívá, že uvízli se "špatným šéfem". Co se s tím však dá dělat, kromě toho, že zůstaneme nešťastní nebo dáme výpověď?
Příručka pro přežití při práci se špatnými šéfy obsahuje účinné strategie, jak nejen pracovat se špatnými šéfy - ale jak se jim i dařit - jako jsou:
⬤ Velcí zrádci - jak se bránit proti firemním podrazákům.
⬤ Šéfové, kteří nic nevědí - co dělat, když je šéf bezradný.
⬤ Špatní komunikátoři -- jak reagovat, když je šéf trvale nejasný.
Ať už je šéf vysoce postavený, nekompetentní, nebo tyran posedlý mocí, Příručka pro přežití při práci se špatnými šéfy má řešení.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)