Příručka pro mentora: Usnadňování efektivních učebních vztahů

Hodnocení:   (4,8 z 5)

Příručka pro mentora: Usnadňování efektivních učebních vztahů (J. Zachary Lois)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Průvodce mentora od Lois Zacharyové a Lisy Fainové je komplexním zdrojem informací pro podporu efektivních mentorských vztahů, který nabízí praktické nástroje a poznatky jak pro mentory, tak pro mentees. Třetí vydání osvěžuje obsah o moderní poznatky a metodiky, takže je cenné jak pro nové, tak pro zkušené odborníky.

Klady:

Kniha je přehledná, srozumitelná a obsahuje praktické nástroje, šablony a cvičení, které pomáhají v procesu mentoringu. Účinně se zabývá zkušenostmi mentora i mentee, zdůrazňuje inkluzivitu a poskytuje zdroje zaměřené na současné výzvy, jako je virtuální mentoring a diverzita. Čtenáři oceňují poutavý způsob psaní a bohatou škálu příkladů.

Zápory:

Někteří čtenáři poznamenali, že cvičení na sebereflexi mohou být nepříjemná nebo náročná a hloubka obsahu může vyžadovat čas a úsilí k úplnému vstřebání. Několik recenzí zmínilo, že kniha může být vnímána spíše jako instruktážní než čistě vyprávěcí, což se nemusí líbit každému.

(na základě 25 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Mentor's Guide: Facilitating Effective Learning Relationships

Obsah knihy:

Prozkoumejte nejnovější vydání autoritativního zdroje informací o profesním a vzdělávacím mentoringu

V nově přepracovaném třetím vydání Průvodce mentora: Fainová a Lisa Z. Fainová přinášejí promyšlený a bohatý výklad klíčového procesu mentoringu. Kniha nabízí praktické nástroje pro usnadnění mentorské zkušenosti od začátku až do konce.

Kromě toho, že vás provede čtyřmi fázemi mentoringu - přípravou, vyjednáváním umožňujícím růst a uzavřením -, tato důležitá kniha poskytuje:

⬤ Úplně nový obsah o rozmanitosti, inkluzi a rovnosti a také nástroje pro zlepšení virtuálních mentoringových vztahů.

⬤ Etika mentoringu, včetně toho, jak se vypořádat s běžnými etickými nástrahami a chybami.

⬤ Praktické pracovní listy a cvičení pro usnadnění procesu mentoringu a učení.

Průvodce mentora je ideální pro vedoucí pracovníky, manažery a pedagogy v jakémkoli profesním či kariérním prostředí a je nepostradatelným nástrojem, který vám pomůže orientovat se na cestě učení a mentoringu.

Další údaje o knize:

ISBN:9781119838180
Autor:
Vydavatel:
Jazyk:angličtina
Vazba:Měkká vazba
Rok vydání:2022
Počet stran:320

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Strategie pro mentees: Mentoring Excellence Toolkit #3 - Strategies for Mentees: Mentoring...
Lois Zacharyová a Lory Fischlerová vytvořily těchto...
Strategie pro mentees: Mentoring Excellence Toolkit #3 - Strategies for Mentees: Mentoring Excellence Toolkit #3
Průvodce pro mentee: Mentee: Příručka pro mentee: Aby pro vás mentoring fungoval - The Mentee's...
CHVÁLA PŘÍRUČKY PRO MENTEE."Průvodce mentee...
Průvodce pro mentee: Mentee: Příručka pro mentee: Aby pro vás mentoring fungoval - The Mentee's Guide: Making Mentoring Work for You
Příručka pro mentora: Usnadňování efektivních učebních vztahů - The Mentor's Guide: Facilitating...
Prozkoumejte nejnovější vydání autoritativního...
Příručka pro mentora: Usnadňování efektivních učebních vztahů - The Mentor's Guide: Facilitating Effective Learning Relationships
Starting Strong: Mentoringová pohádka: Strategie pro úspěch v prvních 90 dnech - Starting Strong: A...
Praktický a použitelný průvodce, jak zajistit...
Starting Strong: Mentoringová pohádka: Strategie pro úspěch v prvních 90 dnech - Starting Strong: A Mentoring Fable: Strategies for Success in the First 90 Days
Vytváření kultury mentoringu: Průvodce organizací s CDROM - Creating a Mentoring Culture: The...
Aby mohly uspět v dnešním konkurenčním prostředí,...
Vytváření kultury mentoringu: Průvodce organizací [s CDROM] - Creating a Mentoring Culture: The Organization's Guide [With CDROM]

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)