Přehodnocení organizační kultury: Redeeming Culture Through Stories (Záchrana kultury prostřednictvím příběhů)

Původní název:

Rethinking Organizational Culture: Redeeming Culture Through Stories

Obsah knihy:

Co je to organizační kultura? Proč je důležitá? Tato kniha dokazuje, že konvenční moudrost o tomto základním podnikatelském tématu je již překonaná. Autor nechce ani vychvalovat, ani pohřbívat vědecké poznatky o kultuře - spíše chce vytvořit něco vhodného pro daný účel tím, že se zamyslí nad silou příběhů a vyprávění.

Rethinking Organizational Culture tvrdí, že zakořeněné modely organizační kultury vymaňují myšlení, cítění a jednání z kontextu, který nás intuice varuje, že je složitý a problematický. Text tvrdí, že romány a romanopisci nabízejí příležitost k vykoupení "organizační kultury", a vyzývá čtenáře, aby si uvědomili, že příběhy o organizaci nabízejí spojení s organizační profánností, organizovanou polyfonií a organizační prozaičností.

Tuto podnětnou a provokativní knihu uvítají studenti, vědci i reflektující praktici napříč oborem podnikání.