Hodnocení:
Kniha „Praxe pozitivního vedení“ je vysoce ceněna pro svůj přímočarý přístup, praktické tipy a účinné metody pro podporu pozitivní organizační kultury a vedení. Poskytuje konkrétní nástroje pro zvládání obtížných situací při zachování pozitivní důvěryhodnosti. Mnozí čtenáři v ní našli cenný zdroj informací pro iniciování změny kultury a uplatňování konceptů pozitivní organizační psychologie.
Klady:Stručná a přímočará, plná vynikajících tipů a nástrojů, užitečná zejména pro poskytování pozitivní zpětné vazby, podporuje efektivní komunikaci a napomáhá změně kultury. Je dobře zpracovaná s praktickými příklady a snadno se čte. Nabízí využitelné poznatky pro pozitivní vedení a řízení organizace.
Zápory:Někteří čtenáři považovali citace výzkumů za nadbytečné. Pro komplexní změnu celé organizace může vyžadovat doplňující materiály.
(na základě 10 hodnocení čtenářů)
Practicing Positive Leadership: Tools and Techniques That Create Extraordinary Results
Nedávný důraz na pozitivní vedení způsobil revoluci v tradičních přístupech k vedení a řízení. Nejčastějšími důsledky pozitivního vedení je dosahování mimořádně vysokých výkonů, generování pozitivně deviantních výsledků - výsledků, které jsou dramaticky lepší než obvykle - a vytváření pozoruhodné vitality na pracovišti.
Empirický výzkum Kima Camerona tyto výsledky potvrdil, ale přetrvávající otázkou je ''jak? '' Co konkrétně mohou vedoucí pracovníci dělat, aby praktikovali pozitivní vedení? Tato kniha nabízí pět osvědčených postupů - nástrojů a technik - pro praktikování pozitivního vedení. Tyto nástroje a techniky byly potvrzeny jako velmi úspěšné při vedení jednotlivých zaměstnanců a organizací k dosažení mimořádně vysoké úrovně prosperity a efektivity.
Navazují na předchozí knihu Kima Camerona Pozitivní vedení, která nastínila teorii, ale v zájmu stručnosti vynechala podrobnosti o implementaci, a doplňují ji. V knize jsou uvedena rozvojová cvičení a akční aktivity spojené s každou pozitivní praxí, které napomáhají tomu, aby se praxe stala okamžitě realizovatelnou.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)