Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „Working Assumptions“ od Julie Hobsbawmové zkoumá významné změny ve světě práce, které přinesla pandemie COVID-19 a nástup generativní umělé inteligence. Zabývá se posunem k modelům práce na dálku a hybridním modelům práce, vývojem hodnocení produktivity a měnícími se pracovními hodnotami mladších generací. Autor předkládá přesvědčivé argumenty pro flexibilitu a adaptabilitu v moderním pracovním prostředí, podložené výzkumem a trendy.
Klady:Skvěle napsaná a podnětná kniha nabízí cenné poznatky o změnách na pracovišti. Je dobře prozkoumána, příjemně se čte a vybízí k přehodnocení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Autor uvádí historické souvislosti, poutavé anekdoty a relevantní údaje, které podporují argumenty o budoucnosti práce. Je uznávána jako zásadní čtení pro každého, kdo se chce orientovat v novém pracovním prostředí.
Zápory:Někteří čtenáři mohou v knize nalézt pocit odporu vůči tradičním perspektivám vedení, o nichž se v knize hovoří, a mohou očekávat hlubší prozkoumání některých otázek souvisejících s generativní umělou inteligencí. Navíc, ačkoli je kniha komplexní, nemusí se zabývat všemi individuálními zkušenostmi a výzvami, kterým čelí při přechodu na hybridní práci.
(na základě 6 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Working Assumptions: What We Thought We Knew About Work Before Covid and Generative AI - And What We Know Now
Obsah knihy:
Kniha Pracovní předpoklady je rychlou reakcí na seismické změny, které ovlivňují pracovní život, a zabývá se minulostí, současností i budoucností práce a již nyní je označována za „povinnou četbu pro každého, kdo se zajímá o budoucnost práce“ (Carl Benedikt Frey, docent AI & Work, Oxford University).
Kniha Working Assumptions, kterou napsala oceňovaná spisovatelka a populární podcasterka Julia Hobsbawmová, jejíž přelomová kniha The Nowhere Office z roku 2022 předpověděla nárůst hybridní práce dávno předtím, než kdokoli jiný, je jasným pohledem na to, co Julia označuje jako „The Amazing Age“ - novou éru plnou výzev a příležitostí pro všechny pracující lidi, kteří zažívají tempo technologických a kulturních změn, jaké tu nebylo více než sto let.
„Kniha Pracovní předpoklady Julie Hobsbawmové, napsaná s hlubokým vhledem a břitkým vtipem, je nepostradatelným průvodcem budoucností práce, a to z nemalé části proto, že každý nový trend zakořeňuje někde, kde jsme už byli. Kniha Pracovní předpoklady je povinnou četbou pro každého, kdo ve světě práce směřuje kupředu - nebo se obává, kam je veden. „ Brian Elliott, spoluzakladatel Future Forum, autor bestselleru Jak funguje budoucnost
Kniha Working Assumptions s předmluvou profesorky Lyndy Grattonové z London Business School zkoumá rychlost a rozsah dopadu Covid-19 a erupce Chat GPT na svět práce v šesti klíčových oblastech: pracovní místa, dovednosti, pracoviště, kultura, blahobyt a generační postoje. Její vysoce inovativní a čtivý formát obsahuje ilustrace od lidských umělců i od ChatGPT a kombinuje křupavá data s příběhy z populární kultury o práci, od Barbie po „Break My Soul“ od Beyoncé; od Succession po - samozřejmě - The Office.
Working Assumptions se zabývá vlivem Ameriky na svět práce v minulém století a klade si otázku, zda bude stejně dominantní i v budoucnosti.
