Pozitivní psychologie a změna: Jak vedení, spolupráce a vděčné dotazování vytvářejí transformační výsledky.

Recenze čtenářů

Kniha se zabývá aplikací pozitivní psychologie na organizační změny a nabízí poznatky a nástroje zaměřené na vytváření zdravějších a angažovanějších pracovišť. Obsahuje kombinaci osobních příběhů, výzkumu a praktických metodik, jako jsou Appreciative Inquiry a World Café. Přestože poskytuje cenné nápady a rámce, může být zahlcena informacemi a nemusí vyhovovat všem čtenářům, zejména těm, kteří hledají úvodní materiál.

⬤ Dobře prozkoumaná a podrobná
⬤ praktická aplikace pozitivní psychologie na organizační změny
⬤ postřehy z osobních zkušeností autora
⬤ přístupně napsaná
⬤ obsahuje užitečné metodiky a nástroje
⬤ poutavé vyprávění s důrazem na pozitivní změny.

⬤ Nevhodné pro začátečníky
⬤ může působit příliš rozvláčně a heslovitě
⬤ informační přetlak ztěžuje nalezení klíčových poznatků
⬤ některé kulturní odkazy mohou být pro ne-britské čtenáře nejasné
⬤ nedostatek praktických příkladů v některých oblastech.

(na základě 12 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Positive Psychology and Change: How Leadership, Collaboration, and Appreciative Inquiry Create Transformational Results

Obsah knihy:

Kniha Pozitivní psychologie a změna zkoumá, jak lze oblasti pozitivní psychologie, jako jsou silné stránky, proudění a psychologický kapitál, aplikovat na každodenní výzvy spojené s vedením dynamické a přizpůsobivé pracovní komunity a jak lze kombinovat skupinové přístupy k transformační změně s pozitivním myšlením, aby se udržel optimismus a motivace v nepředvídatelném pracovním prostředí.

⬤ Předkládá jedinečnou vizi vedení organizací v 21. století, která kombinuje pozitivní psychologii, vděčné zkoumání (Appreciative Inquiry) a technologie skupinové spolupráce.

⬤ Zaměřuje se na čtyři konkrétní spolutvůrčí přístupy (Appreciative Inquiry, Open Space, World Caf a SimuReal) a na způsoby, kterými překonávají tradiční metody organizačních změn.

⬤ Vysvětluje nejnovější teorie, výzkumy a praxi a převádí je do konkrétních, realizovatelných nápadů pro řešení každodenních výzev efektivního a adaptivního vedení a řízení.

⬤ Obsahuje výukové prvky, jako je text v rámečcích, krátké případové studie, příběhy a komiksy.