Pozitivní komunikace pro vedoucí pracovníky: Osvědčené strategie, jak inspirovat jednotu a působit na změny

Recenze čtenářů

Kniha „Pozitivní komunikace pro vedoucí pracovníky“ je oceňována pro své praktické a praktické návody na zlepšení komunikačních dovedností vedoucích pracovníků. Recenzenti oceňují její odvážný přístup k podpoře pozitivní komunikace a její schopnost transformovat postupy vedení prostřednictvím jednoduchých a srozumitelných příkladů a cvičení.

Kniha je vysoce ceněna pro své praktické rady, aplikace v reálném světě a strategie založené na důkazech. Čtenáři ji považují za pronikavou, poutavou a plnou praktických cvičení, která pomáhají zlepšit efektivitu komunikace a vedení. Mnoho recenzí vyzdvihuje srozumitelnost knihy, povzbuzování k pozitivnímu přístupu a schopnost budovat smysluplné vztahy v různých prostředích.

Zaznamenáno bylo jen málo kritických připomínek, přičemž někteří čtenáři byli zpočátku skeptičtí ohledně praktičnosti rad. Celkově se však recenze přiklánějí k pozitivnímu hodnocení a nevyzdvihují výrazné nedostatky.

(na základě 17 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Positive Communication for Leaders: Proven Strategies for Inspiring Unity and Effecting Change

Obsah knihy:

Kniha Pozitivní komunikace pro vedoucí pracovníky poskytuje praktický model pozitivní komunikace, který okamžitě podnítí jednotu a ovlivní změny v organizacích. Na základě desetiletí výzkumu v oblasti komunikace a leadershipu a kombinovaných zkušeností s poradenstvím a školením vedoucích pracovníků v mnoha profesích Julien C.

Mirivel a Alexander Lyon nabízejí konkrétní postupy a strategie, jak dokázat to, co se zdá nemožné: efektivně vést, vytvářet společenství a inspirovat pozitivní změny. Každá kapitola je postavena na klíčové dovednosti, kterou musí lídři ovládat. Díky praktickým příkladům, příběhům odborníků z praxe a smysluplným cvičením se vedoucí naučí uplatňovat danou dovednost individuálně, ve skupinovém kontextu i v rámci celé organizace.

Kniha proniká do podstaty budování vztahů, uvědomuje si, že na pozitivních vztazích velmi záleží, a poskytuje plán, jak vést pozitivně a efektivně. Mnoho praktických příkladů, které jsou v kapitolách nabízeny, pomůže začínajícím i zkušeným vedoucím pracovníkům s jistotou zvládnout náročné rozhovory.

Schopnost vytvářet a udržovat pozitivní vztahy je klíčovým aspektem vedení v jakékoli profesi, a to jak v minulosti, tak v současnosti, a stala se nezbytností pro ty, kteří vedou. Tato kniha ukazuje, jak si udělat čas a prostor pro kvalitní kontakty a jak budovat lepší vztahy.

Je nezbytným zdrojem informací pro nové i zkušené vedoucí pracovníky.