Pozitivní komunikace pro vedoucí pracovníky: Osvědčené strategie, jak inspirovat jednotu a působit na změnu.

Recenze čtenářů

Kniha „Pozitivní komunikace pro vedoucí pracovníky“ je oceňována pro své praktické poznatky a praktické rady, jak zlepšit komunikační dovednosti ve vedení lidí. Díky zaměření na pozitivní interakce a scénáře z reálného světa je pro čtenáře osvěžující ve srovnání s tradičními komunikačními příručkami. Doporučuje se současným i začínajícím vedoucím pracovníkům, kteří chtějí budovat vztahy a podporovat pozitivní pracovní prostředí.

Kniha je vysoce praktická, nabízí reálné scénáře a konkrétní strategie pro efektivní komunikaci. Zahrnuje poznatky založené na výzkumu a obsahuje cvičení, která čtenářům pomohou aplikovat koncepty. Recenzenti oceňují odvážné povzbuzování k pozitivitě, srozumitelnost psaní a relevanci zásad v různých kontextech. Kniha je vnímána jako cenný zdroj informací pro vedoucí pracovníky na všech úrovních.

Některým čtenářům mohou být koncepty povědomé, pokud jsou dobře sečtělí v oblasti vedení a komunikace, protože v tomto žánru existuje řada knih. Pro ostatní se však může dostatečně odlišovat jedinečným přístupem a realizovatelnými kroky.

(na základě 17 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Positive Communication for Leaders: Proven Strategies for Inspiring Unity and Effecting Change

Obsah knihy:

Kniha Pozitivní komunikace pro vedoucí pracovníky poskytuje praktický model pozitivní komunikace, který okamžitě podnítí jednotu a ovlivní změny v organizacích. Na základě desetiletí výzkumu v oblasti komunikace a leadershipu a kombinovaných zkušeností s poradenstvím a školením vedoucích pracovníků v mnoha profesích Julien C.

Mirivel a Alexander Lyon nabízejí konkrétní postupy a strategie, jak dokázat to, co se zdá nemožné: efektivně vést, vytvářet společenství a inspirovat pozitivní změny. Každá kapitola je postavena na klíčové dovednosti, kterou musí lídři ovládat. Díky praktickým příkladům, příběhům odborníků z praxe a smysluplným cvičením se vedoucí naučí uplatňovat danou dovednost individuálně, ve skupinovém kontextu i v rámci celé organizace.

Kniha proniká do podstaty budování vztahů, uvědomuje si, že na pozitivních vztazích velmi záleží, a poskytuje plán, jak vést pozitivně a efektivně. Mnoho praktických příkladů, které jsou v kapitolách nabízeny, pomůže začínajícím i zkušeným vedoucím pracovníkům s jistotou zvládnout náročné rozhovory.

Schopnost vytvářet a udržovat pozitivní vztahy je klíčovým aspektem vedení v jakékoli profesi, a to jak v minulosti, tak v současnosti, a stala se nezbytností pro ty, kteří vedou. Tato kniha ukazuje, jak si udělat čas a prostor pro kvalitní kontakty a jak budovat lepší vztahy.

Je nezbytným zdrojem informací pro nové i zkušené vedoucí pracovníky.