Požadovat víc: Proč se diverzita a inkluze nedaří a co s tím můžete dělat

Recenze čtenářů

Kniha Demanding More od Sheree Atchesonové je zaměřena na rozmanitost, rovnost a inkluzi (DE&I) a sklízí chválu i kritiku. Mnoho čtenářů oceňuje její informativní a poutavý styl, osobní anekdoty a praktické návrhy pro zavádění iniciativ DE&I v organizacích. Někteří recenzenti však považují psaný text za málo hluboký, plný klišé a žargonu a postrádající konkrétní praktické návody.

⬤ Poskytuje osobní postřehy a vyprávění autora, díky čemuž se stává přístupným.
⬤ Nabízí praktické a realizovatelné rady pro zavádění DE&I v organizacích.
⬤ Obsahuje odkazy a zdroje pro další zkoumání.
⬤ Podporuje introspekci privilegií a spojenectví.
⬤ Přehledné a dobře strukturované kapitoly.
⬤ Poutavé, snadno se čtou, několik čtenářů je označilo za poutavé.

⬤ Kritizováno za to, že je špatně napsané a chybí mu hloubka výzkumu.
⬤ Obsahuje žargon a klišé bez správných definic.
⬤ Některá doporučení jsou popisována jako vágní a nepraktická.
⬤ Vyčítá se jim, že poskytují opakující se informace, které postrádají nové poznatky.
⬤ Pro některé čtenáře je kniha zklamáním jako komplexní zdroj informací o DE&I.

(na základě 24 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Demanding More: Why Diversity and Inclusion Don't Happen and What You Can Do about It

Obsah knihy:

Rozhlédněte se kolem sebe. Je vaše pracoviště tak rozmanité a vstřícné, jak by mělo být? Od obvinění z rasismu ve vysokých politických funkcích, přes přiznání oceňovaných herců, že kulisy, na kterých pracují, nejsou inkluzivní, až po každodenní výskyt sexismu, ageismu, rasismu a dalších jevů, jsme daleko od toho, kde bychom měli být.

Kniha Požadujeme více je tou knihou o rozmanitosti a inkluzi, kterou si musíte přečíst. Tato kniha přesahuje rámec řeči personalistů a jasně vysvětluje, co je to diverzita a inkluze a co to znamená v každodenní zkušenosti milionů lidí, a to jak v práci, tak v životě. Sheree Atchesonová, globální ředitelka pro diverzitu a inkluzi ve společnosti Valtech a bývalá ředitelka Monzo, čerpá ze svých zkušeností mladé barevné ženy v technologickém prostředí, kde převažují bílí muži, a žije a dýchá problematikou, o které píše.

V knize Demanding More upozorňuje na nedostatek povědomí o privilegiích, nekontrolovaných a nevědomých předsudcích a podrobně popisuje, co intersekcionalita dělá s pocity diskriminace a znevýhodnění. Tato kniha, která tvrdí, že nejlepší strategií pro nás všechny je spojenectví, kdy všichni přebíráme odpovědnost za problémy a stavíme se proti předsudkům nebo diskriminaci, nám všem poskytne nástroje a strategie pro každodenní činnost a učiní nás zodpovědnými za dosažení změn kolem nás.