Hodnocení:
Kniha je komplexním průvodcem aktivitami v oblasti diverzity, rovnosti a inkluze (DEI) pro organizace a zdůrazňuje důležitost měření dat a začlenění do iniciativ v oblasti diverzity. Je přístupná širokému publiku, od začátečníků až po zkušené profesionály, a nabízí praktické poznatky a nástroje, které vedoucím pracovníkům pomohou realizovat účinné strategie DEI.
Klady:Kniha se vyznačuje přístupným jazykem a praktickými příklady, takže je vhodná pro všechny úrovně zapojení do DEI. Zdůrazňuje nezbytnost dat a měření v úsilí o DEI, vyvrací běžné mýty a poskytuje konkrétní strategie přizpůsobené historicky nedostatečně zastoupeným skupinám. Rozvržení knihy je dobře strukturované, což napomáhá porozumění a zapojení. Obsahuje mnoho aktivit, které čtenářům pomohou uplatnit získané poznatky.
Zápory:Někteří recenzenti poznamenávají, že ačkoli je kniha účinná, mnoho školitelů DEI by mohlo mít prospěch ze začlenění diskutovaných poznatků. Navíc zaměření na data a měření nemusí vyhovovat každému, zejména těm, kteří hledají více kvalitativních poznatků.
(na základě 5 hodnocení čtenářů)
Powering Inclusive Cultures: Why Measurement Matters
Generální ředitelé, vedoucí pracovníci a lídři mají v rámci kontinuity diverzity, rovnosti a inkluze (DEI) ve svých organizacích důležitou roli. Kniha Powering Inclusive Cultures ukazuje, proč samotné školení o předsudcích nefunguje, a poskytuje čtenáři nástroje, které budou fungovat. Prostřednictvím případových studií, vzdělávacích aktivit a údajů o DEI se čtenáři dozvědí, proč je měření důležité pro úkol vytvořit skutečnou organizační změnu.
Hloubková analýza napříč demografickými údaji o rase/etnické příslušnosti, věku, genderové identitě, sexuální orientaci, schopnostech a statusu veterána poskytuje vhled do toho, jak různé skupiny přemýšlejí, cítí a jednají v souvislosti s kulturou, řízením, zásadami, praktikami a postupy organizace.
Výukové aktivity obsažené v knize lze stáhnout (s klíčem odpovědí) z webových stránek autora.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)