Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „Podnikové inovace v páté éře“ pojednává o významu inovací ve vyvíjejícím se podnikatelském prostředí, které se vyznačuje rychlým technologickým pokrokem a měnícím se chováním spotřebitelů. Slouží jako návod pro podnikatele, zaměstnance a manažery, jak se přizpůsobit a prosperovat v této nové éře, přičemž využívá poznatky úspěšných společností, jako jsou Google a Amazon. Kniha zdůrazňuje, že pro úspěch v páté éře je v organizacích nutná kultura inovací.
Klady:⬤ Poskytuje cenné poznatky o přizpůsobení obchodních strategií moderní době.
⬤ Vychází z důkladného výzkumu a případových studií úspěšných společností.
⬤ Nabízí praktické rady a rámce, které lze implementovat v různých obchodních kontextech.
⬤ Poutavě a čtivě napsaná, takže je přístupná čtenářům na různých úrovních zkušeností.
⬤ Podporuje kulturu inovací a ukazuje její význam pro úspěch.
Zápory:⬤ Někteří čtenáři považují části knihy za méně hodnotné, zejména historický kontext a základní informace.
⬤ Chybí hlubší diskuse o konkrétních inovačních postupech velkých technologických společností.
⬤ Někteří čtenáři měli pocit, že kniha nabízí jen omezené množství opakovaně použitelných strategií nebo nástrojů pro okamžité použití.
⬤ Může být vnímána spíše jako příručka než tradiční vyprávění, což může ovlivnit její celkovou literární přitažlivost.
(na základě 27 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Corporate Innovation in the Fifth Era: Lessons from Alphabet/Google, Amazon, Apple, Facebook, and Microsoft
Obsah knihy:
Za posledních 30 let začala řada nových technologií měnit všechna odvětví a přivedla nás do nové éry lidské existence. Společnosti, které dokázaly tyto nové inovace nejlépe využít, se staly nejcennějšími společnostmi na světě.
Za tímto účelem vytvořily nový přístup k podnikovým inovacím. V knize "Firemní inovace v páté éře" se Matthew C.
Le Merle a Alison Davisová, zasvěcenci ze Silicon Valley, dělí o zkušenosti, které získali během dvou desetiletí interakce s firmami Alphabet, Amazon, Apple, Facebook a Microsoft i dalšími předními společnostmi. Autoři popisují tento nový přístup, aby každá společnost mohla být připravena na vstup do páté éry.
