Podnik a jeho přesvědčení: Myšlenky, které pomohly vybudovat IBM

Recenze čtenářů

Kniha nabízí stručný přehled kulturních a etických zásad, které formovaly úspěch IBM pod vedením Thomase Watsona Jr.. Zdůrazňuje základní přesvědčení, jako je úcta k jednotlivci, výjimečné služby zákazníkům a snaha o dokonalost. Upozorňuje však na úpadek těchto zásad v moderní IBM, což vede k obavám o firemní kulturu a udržení talentů.

⬤ Poskytuje cenné poznatky o základních principech, které přispěly k historickému úspěchu IBM.
⬤ Poutavá diskuse o humanistickém řízení a firemní kultuře.
⬤ Jednoduchost základních přesvědčení umožňuje jejich uplatnění v různých oblastech.
⬤ Zdůrazňuje relevantní společenskou odpovědnost podniků, která rezonuje s aktuálními společenskými problémy.
⬤ Doporučujeme jako povinnou četbu pro zaměstnance a zájemce o firemní hodnoty.

⬤ Moderní relevance zásad je zpochybňována kvůli rozmělnění původních přesvědčení v rámci IBM.
⬤ Někteří čtenáři mohou v knize shledat nedostatek technologických diskusí.
⬤ Kniha zaznamenala pokles viditelnosti a prodejnosti, což možná svědčí o omezeném současném zájmu.

(na základě 7 hodnocení čtenářů)

Původní název:

A Business and Its Beliefs: The Ideas That Helped Build IBM

Obsah knihy:

Nadčasová kniha o podnikání, která stále přináší perspektivu a návod pro dnešní vedoucí pracovníky.

Když v roce 1963 poprvé vyšla kniha A Business and Its Beliefs generálního ředitele IBM Thomase Watsona Jr., umožnila čtenářům nebývalý pohled do kanceláří výkonných ředitelů IBM. Watson - syn zakladatele IBM - otevřeně hovořil o tom, jak se společnost držela svých hodnot během prvního velkého technologického posunu a jak se toto odmítání kompromisů stalo silnou stránkou IBM. Stal se také jedním z prvních generálních ředitelů, kteří se ptali na místo a odpovědnost podnikání ve společnosti a otevřeně diskutovali o tom, jak mohou firmy splnit rozšiřující se společenská očekávání a zároveň dosahovat zisku.

Přelomové myšlenky v této knize stále rezonují s dnešními manažery. Toto nově vydané vydání znovu představuje Watsonovy myšlenky nové generaci vedoucích pracovníků, kteří hledají standardy ve stylu IBM pro své vlastní organizace. Její poselství, které je výstižným zkoumáním hodnot a přesvědčení, jež vybudovaly a udržely IBM, je dnes stejně cenné jako před čtyřmi desetiletími - a znovu zabrnká na strunu manažerů po celém světě.