Podívejte se na něj. Řekněte to. Oceňte to!

Hodnocení:   (5,0 z 5)

Podívejte se na něj. Řekněte to. Oceňte to! (Debra Corey)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha Debry Coreyové „See it. Řekni to. Appreciate it!“ je praktickým průvodcem pro manažery, kteří chtějí zvýšit ocenění a uznání zaměstnanců. Zdůrazňuje význam oceňování zaměstnanců pro zlepšení morálky, motivace a celkového úspěchu firmy. Kniha obsahuje praktické rady, příklady z reálného života a účinné strategie přizpůsobené potřebám různých členů týmu.

Klady:

Poskytuje snadno realizovatelné a proveditelné strategie pro oceňování zaměstnanců.
Využívá příklady z reálného světa a vyprávění příběhů k ilustraci klíčových konceptů.
Napsáno přátelským a přístupným stylem, vhodným pro manažery na všech úrovních.
Zaměřuje se na důležitost přizpůsobení přístupu k uznání individuálním preferencím.
Pomáhá snižovat vyhoření a zlepšovat zkušenosti zaměstnanců.

Zápory:

Některým čtenářům může obsah připadat příliš přímočarý nebo mohou mít pocit, že v některých oblastech postrádá hloubku. Těm, kteří mají s uznáváním zaměstnanců rozsáhlé zkušenosti, může připadat jako základní.

(na základě 6 hodnocení čtenářů)

Původní název:

See it. Say it. Appreciate it!

Obsah knihy:

Ukázalo se, že projevení uznání prostřednictvím uznání je jedním z nejúčinnějších.

Účinné nástroje, které má manažer k dispozici. Od dosažení lepších obchodních výsledků (9krát více.

Pravděpodobnost s uznáním) až po zlepšení morálky (70 % zaměstnanců uvedlo, že jejich motivace.

A morálku by zlepšilo, kdyby jim manažeři jednoduše poděkovali) až po zlepšení.

Vztahů s jejich vedoucím (58 % zaměstnanců uvedlo, že jejich vztah s jejich.

Manažerem by se zlepšily, kdyby se jim dostalo více uznání), studie zjistily dopad a.

Rozdíl, který to může způsobit.

Nicméně 65 % zaměstnanců uvedlo, že se necítí být oceněni, a 75 %.

Zaměstnanců, kteří dávají výpověď z práce a jako hlavní příčinu uvádějí nedostatek uznání, je zřejmé.

Něco nefunguje.

Tato kniha je výzvou k akci pro manažery, kteří chtějí ocenění a uznání správně nastavit. Pomůže vám.

Pochopit sílu ocenění a poskytne vám dovednosti, jak ho vidět - hledat.

Momenty uznání všude a kdekoli - Říkat je - jednat a uskutečňovat.

Stát se - a ocenit! - Dodejte dokonalý pocit uznání!

Plné praktických tipů, nástrojů a inspirativních příkladů, které používají firmy.

po celém světě, tato kniha vám pomůže přidat ocenění vykřičník.

to je vhodné pro vaše lidi a budoucnost!

Další údaje o knize:

ISBN:9781915338617
Autor:
Vydavatel:
Jazyk:angličtina
Vazba:Měkká vazba

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Vytvořte to: Vydržte to: Rebelská příručka pro prvotřídní zapojení zaměstnanců - Build It: The Rebel...
Současný způsob zacházení s lidmi v práci selhal...
Vytvořte to: Vydržte to: Rebelská příručka pro prvotřídní zapojení zaměstnanců - Build It: The Rebel Playbook for World-Class Employee Engagement
Přinést své hodnoty do hry: A Playbook on Company Values (Příručka o firemních hodnotách) - Bringing...
Pouze každý čtvrtý zaměstnanec věří ve firemní...
Přinést své hodnoty do hry: A Playbook on Company Values (Příručka o firemních hodnotách) - Bringing Your Values Out to Play: A Playbook on Company Values
Přinést své hodnoty do hry: Druhé vydání - Bringing Your Values Out to Play: Second...
Tato příručka se podrobně zabývá tím, jak objevit, rozvíjet...
Přinést své hodnoty do hry: Druhé vydání - Bringing Your Values Out to Play: Second Edition
Vážíme si toho! Příručka pro oceňování zaměstnanců - Appreciate it! The Playbook for Employee...
Stále více společností z celého světa si uvědomuje...
Vážíme si toho! Příručka pro oceňování zaměstnanců - Appreciate it! The Playbook for Employee Recognition
Podívejte se na něj. Řekněte to. Oceňte to! - See it. Say it. Appreciate it!
Ukázalo se, že projevení uznání prostřednictvím uznání je jedním z...
Podívejte se na něj. Řekněte to. Oceňte to! - See it. Say it. Appreciate it!
Efektivní komunikace v oblasti lidských zdrojů: Rámec pro komunikaci personálních programů s dopadem...
V dnešním konkurenčním prostředí, kdy se snažíme...
Efektivní komunikace v oblasti lidských zdrojů: Rámec pro komunikaci personálních programů s dopadem - Effective HR Communication: A Framework for Communicating HR Programmes with Impact

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)