Pfeifferova ročenka 2013: Školení

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

The 2013 Pfeiffer Annual: Training

Obsah knihy:

Lídr v oblasti zdrojů pro odborníky v oblasti vzdělávání a lidských zdrojů za poslední čtyři desetiletí.

⬤ Zkušenostní vzdělávací aktivity.

⬤ Přístroje.

⬤ Články.

Již více než 40 let pomáhají ročenky The Pfeiffer Annuals profesionálům v oblasti vzdělávání na pracovišti a výkonnosti udržet si náskok před potřebami svých organizací.

Ročenka Pfeiffer Training Annual 2013 není výjimkou. Nabízí praktického průvodce nejnovějšími myšlenkami a přístupy ke vzdělávání a rozvoji. S ohledem na potřebu rozvoje vedoucích pracovníků představuje ročenka téma "Příprava vedoucích pracovníků na budoucnost" s cennými informacemi na taková praktická témata, jako je zlepšování učení a výkonnosti, zkoumání dovedností úspěšných vedoucích pracovníků, sada motivačních nástrojů vedoucího pracovníka a mnoho dalšího.

ELA jsou prezentovány jako kompletní, k použití připravené školicí návrhy. Letos se v sekci Editor's Choice Karl Albrecht podělí o své nápady, jak myslet jasněji, kreativněji a chytřeji, a Lou Russell nabízí reálnou aktivitu, která účastníkům pomůže zjistit, jak přispívají ke stresu a frustraci v pracovním dni.

Využijte sekci článků pro vlastní profesní rozvoj nebo jako zdroj přednášek v rámci školení. V této sekci najdete články Catherine Rezakové, Homera H. Johnsona a Leonarda D. Goodsteina.

Díky hloubce a šíři zdrojů je obsah ročenky každý rok zcela nový, což zajišťuje stálý přísun současných znalostí a nástrojů. Využijte Ročenku k tomu, abyste zůstali v obraze o vývoji v rámci profese, ponořte se do obsahu pro příspěvek zaměřený na konkrétní potřebu výkonu nebo pro vytvoření kompletního programu a zjistěte, jak ostatní v oboru řeší stále rostoucí výzvy v oblasti rozvoje schopných a produktivních pracovníků.