Dalších 101 způsobů, jak aktivizovat školení

Recenze čtenářů

Školitelé si knihu velmi pochvalují pro její praktické a poutavé metody, které zlepšují zážitek ze školení. Poskytuje množství nápadů a aktivit, které odpovídají různým školícím potřebám, a je tak cenným zdrojem informací pro začínající i zkušené školitele.

Účinné nástroje pro aktivní učení, rozmanitá škála aktivit, srozumitelné návody, příspěvky zkušených lektorů, praktické a přizpůsobitelné pro různé skupiny účastníků, energizující a inspirující.

V recenzích nejsou uvedeny žádné významné zápory.

(na základě 15 hodnocení čtenářů)

Původní název:

101 More Ways to Make Training Active

Obsah knihy:

Oživte školení novými, dynamickými strategiemi pro aktivní účast

Kniha 101 dalších způsobů, jak učinit školení aktivním přináší bohatou a ucelenou sbírku školících strategií a aktivit v jednom přehledném zdroji. Tato užitečná příručka, navržená pro rychlou orientaci, je plná nápadů připravených pro výuku a dvaceti seznamů "jak na to", které oživí jakoukoli vzdělávací situaci a pomohou vám lépe zapojit jejich účastníky a podpořit jejich aktivní účast. Tyto techniky jsou použitelné téměř pro jakékoli téma a vzdělávací cíl a poskytují návod pro každý aspekt návrhu a realizace aktivního školení. Každá strategie obsahuje doporučení ohledně délky trvání, počtu účastníků a dalších podmiňujících faktorů a navíc případovou studii, která ilustruje danou strategii v praxi. Pokrytí zahrnuje témata, jako je komunikace, řízení změn, koučování, zpětná vazba, konflikty, rozmanitost, služby zákazníkům a další, a poskytuje tak kompletní referenci pro usnadnění aktivního školení.

Aktivní školení vyžaduje, aby většinu práce udělali účastníci. Používají svůj mozek a aplikují to, co se naučili. Prostředí je rychlé, zábavné, podporující a osobně angažované a podporuje účastníky, aby na věci přicházeli sami. Tato kniha obsahuje konkrétní praktické strategie, jak toto prostředí vnést do jakéhokoli školení.

⬤ Naučíte se nové strategie pro podněcování aktivní diskuse.

⬤ Podnítíte kreativitu, inovace a spolupráci.

⬤ Učte lepšímu rozhodování, vedení a sebeřízení.

⬤ Učinit přednášky aktivními a podpořit tak větší účast.

Díky aktivnímu školení jsou školení příjemnější, a když se účastníci do látky více zapojí, výsledky se začnou výrazně zlepšovat. Tato dynamická atmosféra nevzniká náhodou.

Aktivity i samotný kurz musí být navrženy a vedeny tak, aby podporovaly aktivní účast. V knize 101 dalších způsobů, jak učinit školení aktivním, získáte sadu kreativních, náročných a zábavných způsobů, jak toho dosáhnout.