Pátá disciplína - Strategie pro budování učící se organizace (Fifth Discipline Fieldbook - Strategies for Building a Learning Organization)

Recenze čtenářů

Recenze zdůrazňují, že tato kniha je cenným zdrojem informací pro ty, kteří chtějí zavést učící se organizace a zlepšit komunikaci a řešení konfliktů. Mnoho uživatelů oceňuje její praktické příklady a cvičení, zatímco někteří ji považují za náročnou pro začátečníky a upozorňují na problémy s přehledností a srozumitelností.

⬤ Poskytuje praktické nástroje a strategie pro vytváření učících se organizací
⬤ obsahuje případové studie a cvičení
⬤ cenná pro personalisty a manažery
⬤ pomáhá při zlepšování komunikace a řešení konfliktů
⬤ mnozí ji považují za užitečnou referenční příručku, ke které se lze vracet.

⬤ Není vhodná pro začátečníky
⬤ někteří ji považují za nepřehlednou a příliš obsáhlou
⬤ v některých případech je obtížné navázat na původní text
⬤ zastaralý obsah ve vztahu k novějším vydáním
⬤ není tak poutavá na čtení jako jiné příbuzné knihy.

(na základě 86 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Fifth Discipline Fieldbook - Strategies for Building a Learning Organization

Obsah knihy:

Tato kniha je určena lidem, kteří se chtějí učit, zejména když procházejí úrodnou půdou organizačního života.

Tento svazek obsahuje 172 textů od 67 autorů, kteří popisují nástroje a metody, příběhy a úvahy, návody k řešení a cvičení a zdroje, které lidé efektivně využívají.