The Palgrave Handbook of Fulfillment, Wellness, and Personal Growth at Work
Tato příručka pojednává o úloze udržitelnosti, pohody a růstu v angažovanosti a smysluplnosti práce. Pokud jsou zaměstnanci nespokojeni se svou prací, mají tendenci být neangažovaní a méně produktivní. Vzhledem ke korelaci mezi spokojeností s prací a pracovním výkonem hledají organizace způsoby, jak zvýšit angažovanost a produktivitu zaměstnanců.
Tato práce, rozdělená do tří oddílů, začíná zkoumáním pojmu práce, poté se zabývá naplněním členů pracovní síly na duševní, emocionální a duchovní úrovni. Další oddíl o wellness zkoumá faktory, které rozvíjejí mezilidské přístupy a trendy, včetně smyslu, vedení, štěstí, odolnosti a motivace. Poslední oddíl se zaměřuje na osobní a profesní růst prostřednictvím kultivace podnikatelského myšlení, ale také na spravedlnost, rovnost a interaktivní rozkvět prostřednictvím podpory pozitivních trendů nebo vědomého omezování těch toxických.
Díky příspěvkům od celosvětového uskupení vědců nabízí tato kniha čtenářům široký pohled na potenciální povahu práce jako uspokojivého povolání. Bude sloužit jako referenční příručka rozšiřující obzory pro ty, kdo zkoumají témata související se smysluplnou prací a naplněním a prosperitou na pracovišti.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)