Otázky vedení a formy práce v antroposofickém lékařském hnutí

Původní název:

Leadership Questions and Forms of Working in the Anthroposophic Medical Movement

Obsah knihy:

Rudolf Steiner je po celém světě známý jako autor, řečník a tvůrce antroposofie, ale málokdo ho zná jako inovátora nových způsobů spolupráce.

V důsledku toho jsou otázky řízení a vedení obzvláště náročné, a to i v institucích, jejichž práce vychází z antroposofie. Zde může model forem spolupráce vytvořený Steinerem v letech 1923/24 sloužit jako nevyčerpatelný zdroj inspirace.

Na základě tohoto sociálního konceptu autoři ukazují, jak se sociální rámec anthroposofického lékařského hnutí od roku 1988 vyvíjel a obstál ve zkoušce času. "Styl vedení se srdcem" je potřebný ke sjednocení principů individuální odpovědnosti, kolegiálního vedení a demokratického spolurozhodování.