Eighty-Eight Assignments for Development in Place (French Canadian)
Z průběžných studií Centra pro kreativní vedení vedoucích pracovníků vyplynulo, že učení se v práci je nejlepší způsob, jak se člověk může rozvíjet.
Často jsou lidé pověřováni novými pozicemi, aby získali rozvojové zkušenosti. Ale co když takové převedení není možné? Tato zpráva obsahuje osmdesát osm úkolů, které nabízejí možnosti individuálního rozvoje na stávajícím pracovišti.
