Eighty-Eight Assignments for Development in Place (French Canadian)
Z průběžných studií Centra pro kreativní vedení vedoucích pracovníků vyplynulo, že učení se v práci je nejlepší způsob, jak se člověk může rozvíjet.
Často jsou lidé pověřováni novými pozicemi, aby získali rozvojové zkušenosti. Ale co když takové převedení není možné? Tato zpráva obsahuje osmdesát osm úkolů, které nabízejí možnosti individuálního rozvoje na stávajícím pracovišti.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)