Opting Out?: Proč ženy skutečně opouštějí kariéru a vracejí se domů?

Recenze čtenářů

Kniha Pamely Stoneové „Opting Out?“ se zabývá složitým rozhodováním vysoce vzdělaných žen, které se rozhodnou opustit svou profesní kariéru a upřednostnit rodinný život. Prostřednictvím rozhovorů a výzkumu předkládá vyvážený pohled a zároveň se zabývá společenskými tlaky a tlaky na pracovišti, které k těmto rozhodnutím přispívají. Zaměřuje se na bohaté, většinou bílé, vdané ženy, což vede ke kritice její použitelnosti pro širší publikum.

⬤ Dobře prozkoumáno a předkládá přesvědčivé osobní příběhy.
⬤ Poskytuje vhled do společenské dynamiky a dynamiky na pracovišti, která ovlivňuje rozhodování žen.
⬤ Zabývá se složitými otázkami týkajícími se kariéry a rodiny, aniž by je odsuzovala.
⬤ Podněcuje diskusi o potřebných změnách na podporu pracujících matek.

⬤ Zaměřuje se především na bohaté, vysoce vzdělané ženy, což nemusí mít odezvu u rodin s průměrnými nebo nižšími příjmy.
⬤ Chybí praktické rady pro ty, kteří hledají řešení pro rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
⬤ Některým čtenářům připadala kniha opakující se a akademická, chybělo jí poutavější vyprávění.

(na základě 17 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Opting Out?: Why Women Really Quit Careers and Head Home

Obsah knihy:

Časopis The New York Times nedávno popsal fenomén, který by mohl připomínat dřívější éru, jako "opting out", tedy odchod žen z kariéry, aby se mohly stát matkami na plný úvazek.

Opravdu se však ženy s vysokými pracovními výsledky rozhodnou opustit svou kariéru, aby se vrátily domů? Tato provokativní studie je první, která se touto otázkou zabývá z pohledu samotných žen. Na základě řady upřímných hloubkových rozhovorů s ženami, které se vrátily domů po práci lékařek, právniček, bankéřek, vědkyň a dalších profesí, Pamela Stoneová zkoumá, jakou roli v jejich rozhodnutí hrají jejich manželé, děti a spolupracovníci, jak se vyvíjí úsilí žen vybudovat si nový život a novou identitu, když se vrátí domů, a jaké jsou jejich aspirace a plány do budoucna.

Na rozdíl od mnoha mediálních názorů se dozvídáme, že tyto vysoce postavené ženy se nevzdávají práce, ale naopak jsou z ní vytlačovány. Na základě jejich zkušeností Stoneová předkládá konkrétní nápady, jak změnit uspořádání pracovišť tak, aby ženy - a muži - mohli snáze dosáhnout svého cíle, kterým je žít spokojený život, v němž se snoubí rodina a kariéra.