Odvážný dotaz: Odvážná odvaha: Proaktivní přístup k prevenci pádu křesťanských neziskových lídrů

Recenze čtenářů

Kniha poukazuje na emocionální cestu vedoucích pracovníků a správních rad, kteří se potýkají se selháními, a zdůrazňuje význam odpovědnosti, podpůrných systémů a proaktivních opatření k předcházení morálním selháním. Kombinuje osobní postřehy s praktickými radami pro vedoucí pracovníky a členy správních rad.

Kniha nabízí cenné poznatky o dynamice mezi lídry a jejich představenstvy a podporuje dialog o prevenci selhání. Obsahuje témata zranitelnosti, odpovědnosti a milosti, která dobře rezonují se čtenáři zapojenými do vedoucích funkcí. Autor poskytuje praktické principy založené na osobních zkušenostech, díky čemuž je obsah srozumitelný a poučný.

Někteří čtenáři považovali styl psaní za rozvláčný, opakující se a málo výstižný, což snižovalo celkový dojem z četby. Objevily se také výtky týkající se tónu, který občas působil odsuzujícím nebo obranným dojmem. Celkově lze říci, že ačkoli jsou témata silná, provedení z hlediska psaní mohlo být lepší.

(na základě 4 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Courageous Ask: A Proactive Approach to Prevent the Fall of Christian Nonprofit Leaders

Obsah knihy:

Křesťanští vedoucí padají všude kolem nás. Většina z nás pocítila bolest, zradu a zklamání.

Od špatného hospodaření s penězi až po morální pochybení - i ti nejzbožnější vedoucí mohou podlehnout odklonu od cesty. Ať už se jedná o pastora velkého formátu, nebo o křesťanského vůdce blíže k domovu, pád zanechává zničená společenství a narušenou důvěru.

Téměř vždy leží vina u nohou padlého vedoucího. Jak často však lidé kolem služebného vedení vidí příznaky a odmítají jednat, když je něco v nepořádku - a pak předstírají překvapení v následcích? Je čas být aktivní.

Získejte pronikavý přístup k udržení vedení vaší organizace od předního neziskového konzultanta. S tímto komplexním a upřímným průvodcem se naučíte uznat lidskost ve vedení a Odvážně si klást obtížné otázky, které posílí vaše vedoucí pracovníky dříve, než ztratí oporu na mostě služby.

Zjistíte:

⬤ Každý hraje svou roli: vedoucí, struktura odpovědnosti a společenství.

⬤ Obvyklé boje vedoucích, zejména vedoucích pracovníků, které se mohou rychle změnit v kameny úrazu a pokušení.

⬤ Jak může správní rada vybudovat strukturu odpovědnosti, řízení a podpory pro výkonné pracovníky, která se soustředí na vztahy, důvěru a soucit.

⬤ Bojový plán zaměřený na Krista, který pomůže vedoucímu pracovníkovi zvítězit v jeho osobní válce mimo tlak církve a vedení neziskových organizací.

⬤ Deset zásad po pádu, které chrání organizaci a zároveň podporují smíření a obnovu padlého vedoucího.

Vedoucí jsou nedokonalé lidské bytosti schopné selhání, ale také hodné vykoupení. Se správnou perspektivou lze vybudovat přístup, který obstojí i v těch nejtěžších zkouškách.

Ať už jste lídrem, nebo se snažíte svého lídra zachovat, je čas provést Odvážný dotaz.