Od mě k nám: Jak může sdílená hodnota proměnit společnosti v hnací sílu změny.

Recenze čtenářů

Kniha se zabývá posunem od kapitalismu akcionářů ke kapitalismu zainteresovaných stran a zdůrazňuje význam odpovědnosti, vlastnictví a potřebu inkluzivnějšího obchodního modelu, který zohledňuje zájmy všech zainteresovaných stran. Zkoumá vyvíjející se role společností ve společnosti v kontextu globálních změn.

Kniha je oceňována pro svůj pronikavý a aktuální obsah, který vystihuje nutnost sdílené odpovědnosti. Recenzenti oceňují její jasné vylíčení přechodu ke kapitalismu zainteresovaných stran, rozšíření konceptu „sdílené hodnoty“ a poutavý styl psaní. Mnozí ji považují za povinnou četbu pro ty, kteří se zajímají o sociálně uvědomělé podniky.

Někteří mohou považovat koncepty za široké a postrádající konkrétní praktické aplikace. Mohou se také najít čtenáři, kteří dají přednost podrobnějšímu zkoumání výzev, s nimiž se potýká přechod od akcionářských k akcionářským modelům.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

From Me to We: How Shared Value Can Turn Companies Into Engines of Change

Obsah knihy:

Sdílená hodnota je manažerská strategie, při níž společnosti nacházejí obchodní příležitosti v sociálních problémech. Zatímco filantropie a CSR se soustředí na "vracení" nebo minimalizaci škod, které podnikání působí společnosti, sdílená hodnota se zaměřuje na maximalizaci konkurenční hodnoty řešení sociálních problémů v podobě nových zákazníků a trhů, úspory nákladů, udržení talentů a dalších.

Tato kniha posouvá koncept sdílené hodnoty na další úroveň, a to díky konceptu "Me to We" (zkráceně také "M2W"), a zabývá se současným stavem vztahu mezi podnikem, životním prostředím a vládou a ukazuje, jak může model sdílené hodnoty přispět každému subjektu. Na skutečných případech a příkladech z různých odvětví autoři ukazují, že sdílená hodnota podporuje zájmy akcionářů a zároveň slouží jako úspěšná obchodní strategie. Kapitoly se zabývají vznikajícím fenoménem sdílené hodnoty, srovnáním akcionářů a zainteresovaných stran, rolí vlády v prostředí zainteresovaných stran, sdílenou hodnotou ve vztahu ke konkurenceschopnosti a provozními otázkami, jako je implementace, komunikace a vedení, v jejich vztahu ke sdílené hodnotě.

Čtenáři zde najdou užitečné strategie Me to We a jejich implementaci u firem, které se staly lídry na svém trhu. Získají nápady a poznatky o obchodních strategiích, které zastíní aktivity CSR jako strategii diferenciace nebo rozvoje značky minulosti.

Kniha obsahuje rozhovory s vedoucími pracovníky firem, kteří nabízejí svůj pohled na sdílenou hodnotu, a pojednává o sdílené hodnotě v kontextu podnikání a společnosti, konkurenceschopnosti a globalizace.