Obtížné rozhovory nemusí být obtížné: Jednoduchý a chytrý způsob, jak zlepšit své vztahy a tým.

Recenze čtenářů

Kniha zdůrazňuje význam obtížných rozhovorů pro budování důvěry a zlepšení týmové dynamiky. Nabízí praktické strategie a postřehy prostřednictvím vyprávění, díky čemuž je pro čtenáře přístupná a poutavá. Mnozí recenzenti oceňují srozumitelnost a praktické rady, které kniha poskytuje, a vyzdvihují její význam v profesním i osobním kontextu.

Kniha je chválena za to, že je krátká, ale působivá, plná praktických nástrojů, postřehů a srozumitelného vyprávění, které pomáhá zjednodušit složitá témata. Čtenáři oceňují důraz na předpokládání pozitivních záměrů a vedení smysluplných rozhovorů jako klíčových strategií pro řešení konfliktů. Formát příběhu umožňuje snadné propojení s osobními zkušenostmi, díky čemuž jsou lekce zapamatovatelné.

Někteří recenzenti nezmínili významné zápory, ale několik z nich naznačilo, že ačkoli jsou koncepty solidní, může chybět hloubka při zkoumání složitějších konfliktních scénářů nebo organizačních problémů nad rámec předloženého úvodního rámce.

(na základě 37 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Difficult Conversations Don't Have to Be Difficult: A Simple, Smart Way to Make Your Relationships and Team Better

Obsah knihy:

Pomozte svému týmu maximalizovat jeho plný potenciál zvládnutím náročných rozhovorů

V knize Obtížné rozhovory nemusí být obtížné: Kelly přináší nový poutavý a inspirativní pohled na to, jak z náročných rozhovorů na pracovišti udělat přínos pro budování silnějšího týmu a organizace.

Kniha, napsaná jako obchodní bajka, sleduje Ruth, generální ředitelku úspěšné nadnárodní společnosti, která dostala od své správní rady pokyn připravit firmu na prodej. Na této cestě musí vést nedostatečně výkonný a nefunkční tým k tomu, aby odložil své neshody a spolupracoval na dosažení společného cíle. To zahrnuje i vlastní růst a zároveň zvýšení výkonnosti jejího týmu. Až Ruth odhalí tajemství, jak odemknout mimořádný růst a produktivitu, dozvíte se o:

⬤ Kriticky důležitých rozhovorech, které musíte vést se svým týmem, abyste dosáhli vynikajících výsledků.

⬤ Strukturování, plánování a vedení náročných rozhovorů, které členové vašeho týmu skutečně potřebují.

⬤ Zajistěte, aby váš tým odcházel z obtížných rozhovorů jednotnější, motivovanější, inspirovanější a připravenější na optimální růst a výkon.

Kniha Obtížné rozhovory nemusí být obtížné je ideální pro manažery, vedoucí pracovníky, ředitele a vedoucí pracovníky firem a jejich týmy a je také povinnou četbou pro kouče, školitele, učitele, konzultanty a další odborníky, kteří se snaží pomáhat ostatním plně využít jejich potenciál. Týmy, které si knihu přečtou společně, budou vybaveny osvědčenou strategií a postupem, jak zvýšit výkonnost a jednotu v komunikaci.