Recenze čtenářů
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 33 hlasů.
Původní název:
The New Psychology of Leadership: Identity, Influence and Power
Obsah knihy:
Tato přelomová kniha je osvěžujícím úvodem do oblasti leadershipu a je plná teoretických a praktických poznatků, které vycházejí z bohatého aplikovaného vědeckého výzkumu, který autoři a jejich kolegové prováděli po celém světě v posledních třech desetiletích.
Vychází z předpokladu, že leadership nikdy není jen o lídrech. Místo toho je o vůdcích a následovnících, kteří jsou spojeni jako členové sociální skupiny, která jim poskytuje pocit sdílené sociální identity - pocit "my-já". V tomto pojetí je vedení chápáno jako proces, jehož prostřednictvím vedoucí spolupracují s následovníky na vytváření, zastupování, rozvíjení a upevňování tohoto pocitu sdílené sociální identity. Nové vydání této oceňované knihy přináší množství důkazů z historického, organizačního, politického a sportovního kontextu, které umožňují rozšířené zkoumání těchto procesů identity vedení v praxi. Zejména navazuje na úspěch prvního vydání tím, že zkoumá fungování vedení identity v současné společnosti a konkretizuje praktické odpovědi na klíčové organizační a institucionální výzvy.
Tato kniha, která vychází z příkladů z praxe a bohatých zdrojů dat, zaujme akademiky, výzkumníky a studenty psychologie, obchodu a managementu, stejně jako odborníky z praxe, tvůrce politik a všechny, kteří se zajímají o fungování vedení, vlivu a moci.
