Nikdy se neřiď svým instinktem: Jak průkopničtí lídři dělají ta nejlepší rozhodnutí a vyhýbají se obchodním katastrofám.

Recenze čtenářů

Kniha „Never Go With Your Gut“ od Gleba Tsipurskyho poskytuje praktické strategie, jak se lépe rozhodovat a vyhnout se kognitivním zkreslením a spoléhat se na důkazy spíše než na intuici. Kniha je dobře hodnocena pro svůj jasný a poutavý styl psaní, který nabízí cenné poznatky použitelné jak pro vedoucí pracovníky podniků, tak pro jednotlivce. Čtenářům pomáhá rozpoznat běžná úskalí v rozhodovacích procesech a podporuje hlubší a záměrnější myšlení.

Dobře strukturovaná a uspořádaná, snadno čtivá a srozumitelná, plná praktických příkladů a cvičení, nabízí cenné poznatky o kognitivních předsudcích, použitelné v kontextu profesního i osobního rozhodování, podporuje vědecký a metodický přístup k překonávání předsudků.

Někteří čtenáři měli pocit, že by mohla být kratší, a zmiňovali, že některé části se jim zdály nadbytečné nebo naplněné zbytečným obsahem. Několik recenzí kritizovalo zařazení kontroverzních názorů týkajících se postupů při přijímání zaměstnanců na základě rasy, což poukazovalo na nesoulad mezi zamýšleným poselstvím a interpretací některých bodů.

(na základě 65 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Never Go with Your Gut: How Pioneering Leaders Make the Best Decisions and Avoid Business Disasters

Obsah knihy:

Vyhněte se hrozným radám, kognitivním předsudkům a špatným rozhodnutím.

"Než se přistihnete, že se chystáte učinit další rozhodnutí založené na instinktu, které jistě skončí špatně, musíte si najít čas na přečtení této knihy. Zachrání vás před vámi samotnými " -- Leonard A. Schlesinger, PhD, emeritní místopředseda představenstva a provozní ředitel společnosti Limited Brands, profesor Bakerovy nadace na Harvard Business School, emeritní prezident Babson College a autor bestselleru Just Start.

Chcete se vyhnout podnikatelským katastrofám, ať už drobným neštěstím, jako jsou nadměrné konflikty v týmu, nebo velkým pohromám, jako jsou ty, které hrozí bankrotem nebo zmařením slibné kariéry? Studie behaviorální ekonomie naštěstí ukazují, že tyto katastrofy pramení ze špatných rozhodnutí způsobených našimi chybnými mentálními vzorci - které vědci nazývají "kognitivní předsudky" - a lze jim předcházet.

Bohužel typická rada pro vedoucí pracovníky podniků, aby se "řídili svou odvahou", těmto kognitivním předsudkům nahrává a vede ke katastrofálním rozhodnutím, která ničí hospodářský výsledek. Kniha Nikdy se neřiďte instinktem vám díky kombinaci praktických případových studií a nejmodernějšího výzkumu pomůže přijímat ta nejlepší rozhodnutí a předcházet těmto obchodním katastrofám.

Dr. Gleb Tsipursky, přední odborník na předcházení podnikovým katastrofám, využívá více než 20 let rozsáhlých zkušeností s poradenstvím, koučováním a přednášením, aby ukázal, jak se průkopničtí lídři a organizace - z nichž mnozí jsou jeho klienty - vyhýbají podnikovým katastrofám. Četba této knihy vám umožní:

⬤ Zjistit, jak průkopničtí lídři a organizace řeší kognitivní předsudky, aby se vyhnuli katastrofálním rozhodnutím.

⬤ Přizpůsobit osvědčené postupy, jak se vyhnout obchodním katastrofám, od těchto lídrů a organizací svým vlastním podmínkám.

⬤ Vyvinout procesy, které umožní všem ve vaší organizaci vyhnout se obchodním katastrofám.