Nesouhlasím: Proč se nedokážeme přestat hádat - a jak navzdory rozdílům dosáhnout velkých věcí?

Recenze čtenářů

Tato kniha poskytuje pronikavé strategie pro zvládání konfliktů a podporu spolupráce, přičemž praktické příklady čerpají z autorových zkušeností. Čtenáři ocení poutavý styl psaní a použitelnost v osobním i profesním životě. Někteří však mají pocit, že je vhodnější pro firemní publikum a nemusí splňovat očekávání v oblasti osobního rozvoje.

Dobře napsaný a poutavý styl, praktické využití pro řešení osobních i profesních konfliktů, pronikavé strategie a příklady z různých oborů nabízí cenné úvahy o spolupráci a zvládání konfliktů.

Je vnímána spíše jako relevantní pro podnikový kontext než pro osobní rozvoj, pro některé čtenáře je nudná nebo nezajímavá, pokud nepracují v oborech souvisejících s podnikáním.

(na základě 71 hodnocení čtenářů)

Původní název:

I Don't Agree: Why We Can't Stop Fighting - And How to Get Great Stuff Done Despite Our Differences

Obsah knihy:

Věděli jste, že jste pravděpodobně měli více než 89 000 ostrých hádek se svými nejbližšími příbuznými, než jste dosáhli věku osmi let?

Do 16 let stráví většina z nás další tisíce hodin v nějaké formě neshod s lidmi z naší širší sociální sítě.

Jako živočišný druh máme ve vzájemných neshodách dobrou praxi. Možná na to máme dokonce gen - někteří z nás jsou k tomu zřejmě nadaní.

Když však dojde na hledání řešení, není to tak přirozené: až 90 % všech mezilidských konfliktů nikdy nedospěje ke shodě.

Ale nemusí to tak být.

Kniha Nesouhlasím je fascinujícím průzkumem nových, účinných a překvapivých řešení prastarého problému: proč se tolik neshodneme. Ukazuje, jak obejít naše nepřátelství a dosáhnout velkých věcí navzdory našim rozdílům.

Na základě špičkového výzkumu a akademického myšlení (a také fascinujících případových studií z reálného života a snadno použitelných nástrojů) odhaluje autor a markeťák Michael Brown tajemství, která otevírají oči a mohou vést k lepšímu vedení, silnějším týmům, rychlejšímu povyšování, efektivnější spolupráci, lepší organizační kultuře - a také k radikálnímu zlepšení vašeho života mimo práci.