Neobvyklý byznys: Vydání knihy: Hodnoty, nejistota a psychologie odolnosti značky Business Business: The Values, Uncertainty and the Psychology of Brand Resilience

Recenze čtenářů

Kniha nabízí pronikavé strategie pro podniky, jak se přizpůsobit rychle se vyvíjejícímu světu, se zaměřením na měnící se očekávání zákazníků a zaměstnanců, zejména v souvislosti s pandemií COVID-19. Obsahuje komplexní analýzy, relevantní případové studie a využitelné poznatky, což z ní činí cenný zdroj informací pro pochopení současných podnikatelských výzev.

Pronikavý a komplexní výzkum, relevantní a aktuální témata, silné analýzy, dobře strukturované s klíčovými závěry, poutavý styl psaní a propojení marketingu a psychologie.

⬤ Může být těžký žargon a ohromující
⬤ postrádá praktické tipy a příklady ve srovnání s předchozími pracemi autora
⬤ nemusí být dobře přizpůsoben širokému podnikatelskému publiku, které hledá přímé aplikace.

(na základě 7 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Business Unusual: Values, Uncertainty and the Psychology of Brand Resilience

Obsah knihy:

Teď se mi to všechno zdá dost zdrcující. Lidé se cítí nejistí a rozčarovaní. Jak mají vedoucí představitelé firem vytvořit odolné organizace, které dokáží lidi uklidnit, přinést jim výsledky a skutečně se spojit s publikem, které se řídí hodnotami, často prostřednictvím digitálních kanálů?.

Prozkoumejte, jak vaši zákazníci a vaši lidé požadují víc než jen obvyklé podnikání. Tato kniha odhaluje psychologii, která stojí za tím, jak vnímáme podniky, jejich komunikaci a jejich lídry v digitálním světě. Od pochopení nové dynamiky, která formuje chování na internetu, až po vyvíjející se očekávání, která pohánějí zaměstnance a spotřebitele, vás Business Unusual naučí, jak vybudovat odolný podnik - takový, který je postaven na důvěře, angažovaných a spokojených zaměstnancích a hodnotách značky, které vám mohou umožnit vytvářet rezonující komunikaci a vztahy.

Připojte se k průkopníkům, kteří mění způsob, jakým přemýšlíme o podnikání a jak ho provozujeme. Díky poznatkům z nejmodernějších výzkumů a reálných případových studií se dozvíte, jak aplikovat psychologické rámce a postupy, které vám pomohou vytvořit značku, jež bude mít budoucnost a které budou lidé věřit, a to jak uvnitř organizace, tak i mimo ni.